2018年12月1日，一大批劳动法新政将正式施行，详细如下：

北京：《关于做好香港澳门台湾居民就业创业服务有关工作的通知》生效实施

北京市人社局发布《关于做好香港澳门台湾居民就业创业服务有关工作的通知》（以下简称“《通知》”）自12月1日起生效。

《通知》明确了港澳台居民在北京市就业创业服务工作的相关事项，将在北京市求职、就业、创业的港澳台居民纳入公共就业创业管理服务体系。

同时，港澳台居民在北京市实现就业且符合就业登记条件的，其就业登记与社会保险参保登记合并办理。其中，未持有北京市核发的《就业失业登记证》的，可持有效身份证件到街镇社保所申领《就业失业登记证》。办理失业登记的港澳台居民，符合失业保险待遇领取条件的，可申领失业保险待遇。

天津：重新颁布《天津市住房公积金提取管理办法》

11月23日，天津市住房公积金管理委员会重新颁布《天津市住房公积金提取管理办法》（以下简称“《办法》”），《办法》自12月19日生效。

《办法》较之前有所修改，如第五条提取住房公积金的情形将“支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租的”修改为“支付自住住房房租的”。第六条中增加一款“职工及其配偶在本市已有住房，未使用住房贷款新购私产住房的，申请提取住房公积金时须持有该住房产权满半年。”同时，《办法》还增加了职工租赁房屋如何提取公积金等相关规定。

深圳：《深圳市劳动保障违法信息公布办法》正式施行

深圳市人社局制定了《深圳市劳动保障违法信息公布办法》（以下简称“《办法》”），《办法》明确用人单位存在重大劳动保障违法行为的信息，应当予以公布。

同时，《办法》规定了八项属于重大劳动保障违法行为的情形，如：涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，依法移送司法机关的；非法使用童工的；未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经责令支付逾期未支付的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的等。公布信息包括用人单位的名称、法定代表人、主要负责人姓名及违法事实法律依据等。重大劳动保障违法信息公布期限为3年。《办法》自12月1日起施行，有效期5年。

河北：《工会劳动法律监督条例》正式生效

12月1日起，《河北省工会劳动法律监督条例》（以下简称“《条例》”）正式生效。《条例》用于规范河北省内实施工会劳动法律监督活动。

《条例》明确了各级工会成立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下实施工会劳动法律监督工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。同时，《条例》规定劳动法律监督的主要事项有：劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；劳动报酬、加班工资支付和最低工资标准落实情况；女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护情况；涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改及执行情况等。

四川：提高城乡居民基本养老金最低标准

根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2018年进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，自12月1日起， 四川省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月100元，即在原每人每月93元的基础上增加7元。

提高标准所需资金，深度贫困县由省级财政全额负担，其余县由省级财政平均负担4元、市县财政平均负担3元（具体标准另行通知）。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地此前自行提高的基础养老金。各市（州）人力资源社会保障局应于2019年1月15日前将落实提高基础养老金最低标准工作情况报送省人力资源社会保障厅养老保险处。

青岛：支持企业开展新录用人员岗位技能培训工作

青岛市人社局发布的《青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于支持企业开展新录用人员岗位技能培训工作有关问题的通知》明确了培训补贴的企业范围，同时规定补贴标准按照每合格一人600元的标准给予补贴。

企业应在每期新录用人员岗位技能培训结束后，根据培训合格且在本企业连续缴纳社会保险6个月（含补缴3个月以内的）及以上，申领补贴时仍在本企业的就业人数，通过青岛就业网向企业注册地所在区市公共就业服务机构提出培训补贴申请。《通知》自12月1日起生效，有效期至2023年11月30日。

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政策巨变，新经济环境下用工形式呼唤新变革，对HR来讲，又重新站到了十字路口，是时候让老板重新审视人力资源对公司的价值了！