4月19日，社宝科技（社保通）2019新社保个税巡回分享会第四站——杭州站紧接18日苏州站的活动顺利举行。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威、慧通企服CEO雷纶国、瓦屋科技总经理祝登甲联袂开讲，为近150位人力资源从业者解读了国家人力资源及财税新政的发展趋势。

本次杭州站分享会，是由社宝科技（社保通）、杭州智服人力资源管理有限公司共同主办，智谷人力资源协会协办。

与苏州站主题不同，分享会中，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威以《新人力、新技术为企业打造核心竞争力》为主题，以近期“996之争”、“京东、小米人事改革”等热点话题为切入点，围绕全新的新人力+新技术概念，运用详实的案例解读了企业在人力资源管理中，如何运用科技和信息化的力量改变传统人力资源管理模式，创造人力资源新价值。他表示：“近来，“996”话题、京东人事调整等事件都带给我们关于企业管理和组织先进性的思考，同时，系统、技术、法律都在不断推动企业人力资源管理模式的变革。不同的组织方式决定了企业是‘钻石’还是‘石墨’，企业在新时代下需要拥抱人力资源新技术带来的变革，用科技探索新兴的人力资源管理模式，助力企业降本增效。”

    随后，慧通企服CEO雷纶国围绕《新形势下的个税改革解析》、《金税三期后的税筹规划》两大主题，解读了两税合并、金税三期的背景和要点，并介绍了两税合并金税三期后企业所面临的税收风险、财税规划重点等问题，结合当前财税体制，讲解了税收筹划的关键点，引起来现场观众的强烈反响。

        最后，瓦屋科技创始人祝登甲运用超过10年的华为公司HR工作经验，以《企业全面薪酬激励之关键几要素》为主题，用幽默风趣的演讲，为在场来宾集中性的讲解了人力资源从业者所关心的薪酬体系建立、优化和配置等核心问题。同时，通过分解式的实操讲解，为现场来宾手把手的解读了人力资源薪酬管理实践和操作要点，为企业HR带来福音。

杭州站分享会结束后，社宝科技（社保通）本次“苏杭”联动社保个税分享会也暂告段落。5月起，社宝科技（社保通）2019新社保个税全国巡回分享会将移师其他城市继续开讲，届时更多热点话题、更多前沿信息将加入巡回分享会，而更多重磅分享嘉宾将为广大HR带来人力资源领域的“知识风暴”。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HR WORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

    未来，社宝科技（社保通）将在全国多座城市，开展2019年新社保个税分享会，帮助更多企业人力资源管理者了解政策趋势，优化企业的人力资源管理，为社会的人力资源发展贡献力量。