本次活动由山西省就业服务局指导，山西省人民政府驻天津办事处主办，旨在深入贯彻山西省委省政府“稳就业”“促增收”决策部署，推动晋鲁两地校企精准对接与产教融合，拓宽山西省外出务工人员在鲁就业渠道，提升环渤海区域工作站服务质效。山西省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业服务局局长杨建国受邀出席活动并讲话。山西省人民政府驻天津办事处党组书记、主任徐健致辞，办事处党组成员、副主任黄祥树主持。

大会对2024年度、2025年度环渤海中心站所属一类工作站进行了表彰，云生集团河北公司（河北宝方人力资源服务有限公司）凭借卓越服务能力与突出就业服务成果，连续两年获评“山西省外出务工人员一类服务工作站”，成为山西外出务工人员服务体系中的标杆力量。 

山西省外出务工人员环渤海地区服务工作站需经过严格的评估和审核方能入驻。2024年，云生集团河北公司凭借在人力资源行业深厚的资源积累、专业高效的服务、先进的人力资源数智化解决方案等优势，成为河北地区第一家工作站。入驻以来，公司依托资源与技术优势，为山西籍外出务工人员提供一站式职业介绍、权益保障、政策咨询、返乡就业创业指导等全链条服务，以暖心服务搭建起山西务工人员在河北的“温馨港湾”，切实解决务工人员就业、维权、发展等实际难题。 

在服务就业大局过程中，云生集团积极发挥桥梁纽带作用，两年来持续为山西高校与优质企业搭建线上线下融合的就业对接平台，精准匹配企业人才需求与毕业生就业诉求，为高校毕业生提供海量实习、就业岗位，以专业力量服务人才强国战略与就业优先战略，为区域稳就业、保民生贡献坚实力量。

在主题论坛环节，邓丽带来《AI Agent时代的企业人力资源未来趋势与实践》的分享，为环渤海区域跨省劳务协作、院校专业优化和企业岗位标准迭代提供了前瞻视角，为各工作站探索新时代劳务协作方式注入创新动能。

邓丽指出，AI Agent时代的到来，正推动人力资源行业从传统服务向数智化、精准化全面转型。她围绕AI智能体对人力资源服务的变革影响，从线上服务系统、线下服务体系、全球化人力资源服务、云生AI数字员工和HR智能体应用等维度，全面分享云生集团十余年来的创新实践，并系统阐释了“AI+人事、人才、人效” 三层理论。

邓丽强调，“AI+人力资源”是破解跨省劳务协作信息不对称、服务效率低、匹配精准度不足的关键抓手，云生集团“就业通”一站式平台正是AI技术落地就业服务的典型实践。依托云生AI人岗匹配智能体，可快速实现山西外出务工人员技能、诉求与环渤海区域企业岗位的精准对接，大幅提升就业成功率；通过AI数字员工与智能服务终端，能7×24小时为务工人员提供政策解读、岗位推送、权益咨询等便捷服务，打通就业服务“最后一公里”。

此次环渤海区域劳务协作交流活动的成功举办，为山西省外出务工人员搭建了更广阔的就业平台。未来，云生集团将继续依托“AI+人力资源”数智化优势，持续优化外出务工人员服务体系，深化政校企合作，以更精准、更高效、更智能的服务，助力山西外出务工人员稳定就业、安心发展，为环渤海区域劳务协作高质量发展、全国稳就业工作大局持续贡献云生智慧与云生力量。