4月21日，由云生集团及旗下出海业务品牌“出海易Chuhaiyi” 主办，中国宁波人力资源服务产业园、浙江创新中心协办的“扬帆出海，决胜人才” 出海易Chuhaiyi 2023中国企业出海前瞻全国系列分享会宁波站圆满落幕。

宁波站活动邀请到云生集团海外业务总监汪鸿雁，原美国卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、春秋集团人力资源总监过音群，北京市京师 (上海) 律师事务所涉外案件指导委员会副主任魏心舒，安永人力资本税务经理季菁菁，为在场来宾分享2023中国企业出海趋势、风险挑战及应对方案，继续助力中国企业“扬帆远航”。

原美国卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、春秋集团人力资源总监过音群首先带来她的主题分享《企业出海之人才战略与实践分享》。过音群在分享中提到了“如何管理外国人？”、“如何了解当地法律法规？”、“薪酬待遇如何设计？”等企业出海关键词，建议中国企业出海前期调研是业务红线与基础，人才战略与实施是必要条件与分水岭，企业文化是可持续发展的关键成功因素。

随后，云生集团海外业务总监汪鸿雁带来主题分享《海外用工常见的风险与挑战》，她指出了中国企业“走出去”海外用工的十大风险与挑战，包括劳动法律环境、解雇风险、对外投资派遣用工模式、薪酬社保个税、外籍人员准入限制、当地工会力量、文化壁垒、职场歧视、员工假期管理和职业安全与人身健康。云生集团重磅推出出海易Chuhaiyi，为中国企业出海提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案，以上难点痛点都能由出海易帮助解决。出海易Chuhaiyi拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作，可在全球158个国家和地区，为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能。

北京京师（上海）律师事务所涉外案件指导委员会副主任魏心舒的分享主题为《中国企业“走出去”一用工合规挑战与防范》，魏律师从地域、人数、行业等方面分析了海外用工的现状，以案例分析了海外用工存在的风险，强调了用人单位应重视法律风险，完善规章制度，搭建人力资源管理合规体系架构，选择正确的外派用工方式，注意细节的核查与落实。

最后，安永人力资本税务经理季菁菁带来《海外派遣中企业的风险以及人员管理的痛点》主题分享。季菁菁用五个海外实战案例阐述了企业“走出去”过程中面临的问题与挑战，为大家梳理了海外派遣管理流程及企业常见的问题，并对现场来宾的提问一一做了解答，互动气氛热烈。

出海易Chuhaiyi 2023中国企业出海前瞻全国系列分享会目前已在上海、杭州、重庆、合肥、无锡、深圳、北京、广州及宁波顺利落幕，每一站都力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国出海企业提高自身在海外的人力资源管理水平，改进人力资源管理中存在的问题，提高企业的经营效益，提供切实有效的帮助。

5月，出海易Chuhaiyi 2023中国企业出海前瞻全国系列分享会将首次登陆武汉等中国中部地区，报名通道即将开启，敬请期待！更多城市即将陆续解锁，请持续关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！