5月6日，北京市朝阳区人社局领导一行莅临云生集团北京公司走访调研。朝阳区人社局党委书记、局长毕重伟，办公室主任史大明，人力资源管理科副科长苑辛洁，朝阳区人力资源公共服务中心副科长王磊出席座谈会。云生集团人社云副总裁刘文彬、人力云事业部总经理王杨、北京公司总经理任华武亲切接待了来访领导。

座谈会上，云生集团人社云副总裁刘文彬就云生集团的发展情况、产品研发、业务布局等向来访领导做了介绍。刘文彬谈到，云生集团利用大数据、云计算、人工智能等数字化技术帮助企业优化人力资源配置，不断投入研发力量打造HRWORK人事通一站式人力资源数字化云平台，通过平台能够一站式解决企业从招聘、背调、入职到社保、薪酬、个税、福利、商保等人力资源全流程工作，赋能企业人力资源管理降本增效。2022年末云生集团还正式推出了出海业务品牌出海易Chuhaiyi，将HRWORK的一体化服务从国内带向全球，为客户在海外不同阶段的拓展提供人力布局。

朝阳区人社局领导在听取刘文彬的介绍后，充分肯定了云生集团的发展成果，对云生集团布局人力资源数字化、布局出海业务等表示高度认可，并就国家级人力资源服务领域特色服务出口基地相关情况做了介绍。朝阳区人社局党委书记、局长毕重伟表示，朝阳区将结合国家政策，大力发展扶持企业做跨国业务，云生集团基于线上线下的服务模式是比较领先的，在整个人力资源领域中有很大的作为，希望日后加强双方的沟通互助，深化合作，共同推进北京市的人力资源高质量发展。

云生集团北京公司成立于2016年，是云生集团旗下除上海总部外最早成立的一家分公司，自成立以来，持续不断地为北京地区的客户提供人力资源科技服务与技术支持，凭借HRWORK人事通线上一站式平台和CSSN线下服务网络的数字化服务能力，收获了众多北京地区标杆企业客户的支持，云生集团成为他们紧密无间的人力资源合作伙伴。

同时，云生集团在北京地区的服务品质也不断获得来自政府、媒体等社会各界的认可，曾荣获由北京市政府与北京海外高层次人才协会主办的HICOOL全球创业大赛三等奖，由北京人才市场报、北京商报发起，中国人事科学研究院、中国人民大学劳动人事学院、北京人力资源服务行业协会等单位支持的“京人奖——北京地区人力资源服务品牌50强”等权威奖项。

未来，云生集团将继续发挥自身技术优势，不断提升服务品质，结合国家相关政策，为促进北京市的人力资源产业创新发展做出积极贡献。