7月24日-25日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会在北京国际会议中心举行。

本届峰会为期2天，主题为“以人力资源服务引航，助高质量就业在朝阳”，由北京市人力资源和社会保障局、北京市朝阳区指导，北京市朝阳区人力资源服务促进会主办。人力社保部、北京市人社局、北京市朝阳区等政府部门，全国各人力资源产业园、经营性人力资源服务机构、企业、院校代表、专家学者等汇聚一堂，围绕人力资源服务产业发展开展高峰对话。

7月24日开幕式现场，全国首个出口联盟——北京市朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作正式启动。同时，京津冀产业园联盟等4大项目进行签约。云生集团创始人、CEO李贤威代表云生集团出席人力资源产业园与人力资源服务机构合作意向签约仪式，正式入驻中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区。

2022年中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园区正式挂牌开园，被国家商务部、人社部认定为全国首批、全市首家人力资源服务出口基地。该园区开园运营以来，坚持以高标准建设“国际化+专业化”的现代人力资源市场发展体系为目标，现已建成CBD运营地，打造了行业头部企业高度集聚、大数据“云平台”数智融合、公共人力资源服务+企业“私人定制”服务“双轮驱动”的人力资源服务业“新名片”。

在谈到云生集团入驻中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区时，李贤威表示，朝阳区的人力资源服务业蓬勃发展，也是整个北京市人力资源服务业跨越式发展的缩影。“长期以来，朝阳区都以最大力量鼓励和支持我们人力资源服务机构在本领域培育新增长点、形成新动能，政策举措持续深化，不断打造良好营商环境。云生集团的入驻可以最大程度上发挥自身科技型人力资源企业的优势，以数字技术的磅礴力量服务各类企业在朝阳创新创业。”

25日上午，峰会邀请人力资源行业的专家学者、行业领军人物等，组织开展“海外人才引进与行业创新”主题论坛。云生集团创始人、CEO李贤威受邀担任分享嘉宾，发表《数字化人力资源趋势与实践》的主题演讲。李贤威谈到，人力资源是经济发展的五大要素之一，数字化又关系到人类生活的方方面面，当人力资源和数字化结合到一起，将迸发更高的效率，帮助企业降本增效。

据悉，截至2022年底，北京市人力资源服务机构共3826家，行业营收超3500亿元，已形成了行业龙头聚集、骨干企业成长迅速、辐射带动作用突出的良好局面，为首都高质量发展提供了有力支撑和保障。

云生集团北京公司成立于2016年，是云生集团除上海总部外最早成立的一家分公司，自成立以来，持续不断地为北京地区的客户提供人力资源科技服务与技术支持，凭借卓越高效的一站式线上线下数字人力服务，收获了众多行业标杆企业客户的支持，也多次获得北京地区的权威奖项荣誉，如HICOOL全球创业大赛三等奖、“京人奖”北京地区人力资源服务品牌50强等。

同时，云生集团的数字人力服务也辐射京津冀地区多个城市，此次入驻中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区，不但将促进北京人力资源服务行业的发展，同时也将会跨区提供人力资源服务。未来，云生集团将持续不断迭代产品、优化服务，为重点领域的高质量发展提供人力资源支撑。