9月9日，2023西湖茶局第十一期分享活动在杭州圆满落幕，30多位人力资源行业精英以茶会友，欢聚一堂，围绕当前人力资源行业的热点话题进行了探讨与交流。

汪鸿雁首先结合市场出海调研分析报告以及业务观察对中国出海全球化的挑战和机遇进行了全面的解读和分析。在海外用工的风险层面，列举了中国企业“走出去”海外用工的十大风险与挑战，包括劳动法律环境、解雇风险、对外投资派遣用工模式、薪酬社保个税、外籍人员准入限制、当地工会力量、文化壁垒、职场歧视、员工假期管理和职业安全与人身健康。在海外实操方面，汪鸿雁以泰国为例，详细介绍了当地的地理位置、风俗习惯、法规政策、投资环境等情况，为有打算出海泰国的企业提供了破局指南。最后介绍了云生集团海外业务平台“出海易Chuhaiyi”的发展和业务模式，为人力资源同行们了解中国企业出海的人力资源服务模式提供了系统介绍和讲解。

云生集团成立于2015年，是成立于中国的企业数字化系统解决方案提供商，总部位于上海，目前在全球设立了超过281家直营分子公司，累计服务16000余家企业，150W+企业雇员。云生集团创建的一站式人力资源数字化服务云平台“HRWORK人事通” 帮助企业打通人和事，实现数字化管理赋能，多次获得人力资源行业、科技信息行业荣誉和认可，被誉为行业创新者。

伴随着经济全球化的不断发展和“一带一路”倡议付诸实践，越来越多的中国企业奔赴海外。云生集团2023年重磅推出了海外业务平台“出海易Chuhaiyi”，为中国企业出海提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案。出海易Chuhaiyi拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务，为全球158个国家和地区提供服务，基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作，为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能，现已成为建发集团、厦门航空、安踏等著名企业的优质合作伙伴。

西湖茶局是杭州市的人力资源服务行业品牌交流活动，旨在加强行业内专业人士间的深层次交流，为本地的人力资源行业赋能。云生集团期待未来能与更多行业同仁深化沟通交流，分享发展经验，丰富交流成果，促进行业优化升级，共同探讨行业发展前景和可持续合作模式，同时继续发挥自身技术优势，通过云计算、人工智能等数智化技术，赋能人力资源行业的创新发展，为促进社会经济高质量发展做出积极贡献。