11月30日，由山东省临沂市、菏泽市、济宁市、滕州市四市人社局领导及当地重点企业负责人组成的人力资源服务业高级管理人员研修班一行近40名行业代表到访云生集团交流学习。云生集团CTO吴斌、高级战略生态总监丁朝阳亲切接待了研修班成员一行。

丁朝阳首先带领研修班成员一行参观了云生集团位于上海市静安区的总部办公室，随后就公司发展历程、业务产品、客户属性、服务运营模式情况等向研修班成员进行了详细的介绍。

丁朝阳谈到，数字经济浪潮下，人力资源服务业的数字化转型势在必行。云生集团不断开拓创新，通过自主研发HRWORK人事通、职得干、LAOFA劳法、易搭云、出海易chuhaiyi.com、好喔云等一站式人力资源数字化云平台，顺应AIGC时代变化，助力企业客户降本增效，也与同行共谋发展。丁朝阳通过对云生集团8年创新发展历程的介绍，对人力资源服务业的发展现状和未来发展趋势进行深度讲解，帮助学员开阔视野，拓宽了人力资源管理思路。

随后，吴斌就云生集团的数字化产品、技术、平台服务等一一做了详细介绍。吴斌表示，为适应数字经济的快速发展和就业形态多样化，人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术，创新发展新模式新业态。云生集团在刚刚落幕的第二届全国人力资源服务业发展大会上，凭借“云生AI数字员工与HR机器人”项目获得“第二届全国人力资源服务创新创业大赛”特等奖。

研修班成员积极围绕企业发展现状、经验做法及发展前景进行交流，面对新形势、新业态下的市场环境，分享了在转型发展过程中新做法、新思路，学员纷纷表示希望今后能与云生集团开展更深层次的合作交流，共同促进人力资源服务业提质增效，为鲁南城市经济发展贡献力量。

云生集团通过本次活动结识了更多人力资源行业精英，有助于云生集团在山东省的市场开拓与业务布局。目前，云生集团在山东省济南市、青岛市设有分支机构，为当地企业客户提供一体化人力资源科技服务，帮助促进山东省的人力资源服务业高质量发展。