1月12日，上海市首届人力资源服务洽谈大会在东浩兰生世博展览馆成功举办。

本次大会由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、中共上海市委人才工作领导小组办公室指导，上海市人力资源和社会保障局主办，市发展改革委、市经济信息化委、市商务委、市教委、市科委、市市场监管局、市国资委、市总工会协办。

大会包括开幕式和“论、展、演、聘”等五大板块，以“汇聚英才·激发动能”为主题,旨在推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合,促进上海人力资源服务业高质量发展,更好促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑、助力新时代上海人才高地建设。上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛出席开幕式，致辞并启动活动。

云生集团受邀深度参与了本次大会，通过在开幕活动中发布“云生AI数字员工与HR机器人”项目，在展位区域进行供需洽谈对接展示，作为上海市优质人力资源服务机构进行宣讲路演等方式，全面展示人力资源数智化创新成果。

上午，上海市人社局党组书记、局长杨佳瑛莅临云生集团展位参观交流，亲切询问企业参展情况，听取企业诉求建议，关心政策“服务包”落实情况，推动惠企政策精准直达，并祝贺了云生集团在全国人力资源服务创新创业大赛上取得的优异成绩。

上午的开幕活动中，大会为全国人力资源服务创新创业大赛的获奖项目颁发了荣誉证书，云生集团CTO吴斌代表集团领取证书。2023年11月，人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会上，云生集团携“云生AI数字员工与HR机器人”项目代表上海赛区参赛，经过现场路演及答辩，最终以优异的综合表现从全国上千个参赛项目中脱颖而出，获得本次大赛全国成长组特等奖。

吴斌向在场来宾介绍了特等奖项目“云生AI数字员工与HR机器人”。据了解，云生AI数字员工家族目前包括小职、小法、小海、小云和政企通机器人，基于AI大模型技术，全面赋能云生旗下的各领域一站式数字化云平台——HRWORK人事通、职得干、LAOFA劳法、出海易chuhaiyi.com、好喔云、易搭云，以自动化来替代人工操作，辅助企业HR处理量大繁琐、重复性高的人力资源管理工作，进而优化流程，提高效率和质量。从招聘、背调、入职、薪酬、五险一金、劳动关系等各个环节，机器人都能够参与其中，并出色完成任务。

本次大会的展区吸引了1000余家上海市重点企业人力资源部门负责人现场观摩、洽谈和对接。云生集团搭台展示，人力资源专家耐心介绍云生旗下各个一站式数字化云平台，为观众解答各类咨询。云生集团服务中心副总裁刘丰枝在展区接受了上海电视台、解放日报、组织人事报、第一资源等媒体采访。刘丰枝表示，人力资源服务业目前正走向数字化、专业化和全球化，业态越发丰富，数字技术被广泛应用，云生集团的AI数字员工与HR机器人能够运用云原生、大数据、RPA、AI大模型等技术，赋能企业人事、人才/人力、人效管理。

路演环节中，吴斌更为全面深入细致地介绍了“云生AI数字员工与HR机器人”，云生集团海外业务事业部总监汪鸿雁带来云生集团的海外业务平台“出海易chuhaiyi.com”。“出海易chuhaiyi.com” 拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务，为全球158个国家和地区提供服务为中国企业出海提供合规、灵活、成本可控的一站式全球用工数字化人力资源解决方案。

据上海市人社局相关部门介绍，上海人力资源服务业历经四十多年的发展，形成了以政府部门主导培育、行业协会规范自律、业内企业共同发展、创新的“上海模式”。上海人力资源服务产业始终聚焦“专业化、国际化、品牌化、科技化、标准化”五化发展理念，积极做大做强产业规模，打造完备的业态产业链和人力资源服务体系。

截至2023年末，上海市人力资源服务机构约4200家，人力资源服务业全口径营业收入突破5000亿元。云生集团作为行业的佼佼者，愿与行业同频共振，为民生谋幸福，为经济促发展，为促进人力资源服务业高质量发展做出自己的贡献。