3月29日，2019“富春江论道”人力资源论坛在桐庐拉开帷幕。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威受邀参加论坛，并作精彩的主题演讲。超过300位人力资源行业从业者参加了本次论坛。

本次富春江论道主题论坛由桐庐县人民政府指导，爱员工主办，旨在集结人力资源行业内的优质企业，共同探讨科技赋能下的人力资源行业发展方向以及模式，共商破局产业发展的道路和方法。

论坛众星云集，包括爱员工董事长赵杨晛、喔趣科技销售VP提金鸣、职多多CEO闫伟、安心云人事CEO姚笛、美差CEO谢光华、兼职猫CEO王锐旭、独立日CEO郑一等人力资源行业大咖纷纷携手登台，从不同角度、维度，向现场来宾详细解读了当前人力资源在各个细分领域的发展状况及交融、合作、共赢的可能性，获得了在场来宾的一致认可。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威以《社保入税对策与发展》为主题，通过对2018-2019年国家推出的社保入税政策进行详实的政策解读，并结合相关案例以及人力资源科技发展的趋势，向现场来宾解读了社保入税后，企业在人力资源管理和发展过程中所面临的挑战、机遇。他表示：“2018-2019年是国家人力资源政策改革的关键年，社保入税、个税改革等新政带来了新的挑战和机遇，在新形势下，科技是解决企业人力资源发展的核心力量。用互联网和科技解放人力资源工作者的创造力和组织能力，将会给人力资源产业带来新的价值。”

随后，论坛还进行了多场精彩的圆桌论坛，将现场气氛推向高潮。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HR WORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

未来，社宝科技将继续以“让社会更高效”为使命，坚持深耕人力资源行业，以优质的科技产品为基础，更好的服务客户，帮助客户降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。