5月23日，2019中国·石家庄国际大健康产业博览会暨京津冀国际健康大数据峰会——人力资源论坛顺利开幕。社宝科技（社保通）北京分公司总经理王英杰携手慧通企服CEO雷纶国，为100多位来自大健康产业领域企业的人力资源工作者奉献了一场精彩实用的社保个税分享会。

本次论坛，是由中国国际经济技术合作促进会、京津冀大数据产业协会人力资源大数据委员会、河北省人力资源开发研究会共同主办，社宝科技（社保通）、河北宝方人力资源服务有限公司承办，旨在为身处大健康产业领域的人力资源工作者解读近年来国家社保个税改革所带来的管理变革和挑战，充分打开大健康产业人力资源管理的创新格局，展望未来人力资源发展趋势。

论坛开始前，社宝科技（社保通）河北分公司总经理李跃峰代表公司为本次活动致辞，他简要分析了目前国家人力资源新政所带来的全新趋势和挑战，并鼓励企业能够发挥人力资源行业的优势和特点，实现新时代下人力资源的新价值。

论坛开始后，社宝科技（社保通）北京分公司总经理王英杰以《新常态下人力资源新趋势》为主题，以国家社保个税新政为切入点，结合大健康产业领域企业的用工特点和方式，通过详实的案例和政策解读，为现场来宾剖析了社保个税新政环境下，企业如何做好人力资源领域的降本增效，发挥人力资源行业的特点和创新性，为企业带来新的价值。他表示：“在当前的经济环境下，企业盈利由易到难，企业成本尤其是人力成本的管控成为关键。近年来，两税合并、金税三期、个税改革等一系列政策变化，也给企业运营管理带来挑战。企业应当选择合适的商业经营方式，瞄准互联网和人力资源科技所带来的高效运营模式，逐步转变人力资源管理理念，让人力资源发挥更高的价值。”

随后，慧通企服CEO雷纶国顺应王英杰的演讲主题，以《金税三期后的税筹规划》为主题，通过对财税筹划当中的难点、要点分析以及对金税三期新政环境下的财税管理变革解读，分享了大量财税筹划、财务管理等工作中的实用干货，引起了现场的强烈反响。

本次京津冀国际健康大数据人力资源论坛不仅是响应落实国家《“健康中国2030”规划纲要》，同时，社宝科技（社保通）也希望通过在人力资源领域的专业解读和创新研发，在人力资源领域助力国家大健康产业的管理发展和变革。

目前社宝科技（社保通）旗下HRWORK人事通、HRSaaS稳赢云两大产品已经涵盖从招聘、入离职、员工管理、社保个税缴纳、商业保险缴纳等人力资源全链条服务，同时，HR百科、HR百课、人社云等产品也从横向领域切入，发挥出人力资源的创新价值。

未来，社宝科技（社保通）将以“让社会更高效”为企业使命，助力更多国家重点产业的人力资源管理，为整个国家的人力资源配置和创新发展贡献力量。