5月24日，2019西南地区人力资源创新发展分享会暨社宝科技（云南）公司成立仪式在春城昆明隆重举行，社宝科技创始人、CEO李贤威出席活动并致欢迎辞，中国太平洋保险（集团）股份有限公司云南分公司领导袁俊做嘉宾致辞。

社宝科技坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，旗下产品现包括有针对企业客户的HRWORK人事通平台及HRSaaS稳赢云，涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，针对政府事业单位的人社云、针对雇员的哆啦助手、线上知识资讯型社群HR百科等产品也相继推出，全链条服务矩阵服务超过4000家企业，涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，累计使用人次超过40万，是中国石化、中兴通讯等行业龙头企业的长期合作伙伴。

短短几年中，社宝科技的业务规模和企业规模稳步扩张，现已布局华东、华北、华南等多个地区，除上海总部外，已在北京、深圳、广州、郑州、合肥、厦门、杭州、石家庄、无锡、苏州、青岛、成都等全国数十个城市和地区设立了分公司，服务体系覆盖全国。此次在春城昆明设立云南分公司是社宝科技将服务网络布局全国的又一里程碑，CEO李贤威在致辞中表示，作为一家充满青春朝气的互联网人力资源服务公司，我们始终坚持创新发展，希望用互联网、大数据等新的技术给传统的人力资源发展带来变革与突破。

社宝科技创始人/CEO李贤威、华安集团高级财务总监胡敏、社保通财税专家顾问国卫莉、社宝科技云南公司总经理杨双喜共同上台为社宝科技（云南）公司揭幕，并共同切下开业蛋糕。此次揭幕预示着社宝科技云南公司正式扬帆起航，开启社宝科技的又一新征程。

以“新人力，新技术，新变革”为主题的人力资源创新发展分享会随后进行，社宝科技创始人/CEO李贤威、社保通财税专家顾问国卫莉、社宝科技云南公司总经理杨双喜，分享了各自在人力资源行业的经验与干货。

社宝科技创始人、CEO李贤威首先做了“降本增效的新人力时代管理趋势”的主题分享，在分享中他提出“新人力时代”的概念，当今中国人力资源管理正处在转型与升级的关键时期，中国到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。产业升级转型步伐加快，在新人力时代下，如何打破传统人力资源的发展瓶颈，实现企业管理的降本增效是目前需要急需考虑的问题。

社保通财税专家顾问国卫莉以“人力资源管理人员的财务思维”为主题做了分享。她谈到，这个世界一直奖励有财务思维的人，也许你不会从事财务工作，但你一定身处商业社会，而财务在现代复杂的商业社会中的权重越来越大。据了解，全球100强企业中，55%的CEO有财务背景，其中23%的CEO还持有会计证。国卫莉通过列举石油大亨洛克菲勒、顶级服装大师皮尔卡丹等人的故事，从资产、负债、利润、现金流等多个财务名词入手，与在场来宾分享财务思维在现代人力资源管理中的重要性。

最后，社宝科技云南公司总经理、杨双喜分享了2019新社保个税实操干货。2018社保入税，2019新个税法的全面实施，社保新政的落地，都给整个人力资源行业带来了无穷的变化和挑战。杨双喜以专业的角度，为现场来宾解读了个税法的修改历程，个税起征点的修改历程，并提炼详解了本次修正案的要点。社保新政方面，详细分析了新政落地对企业人力资源管理带来的影响，并从调整用工模式、优化薪酬结构等多个方面提出解决方案，帮助企业应对新政之下人力资源管理所面临的实际困难。实操干货的分享令在场来宾收获良多。

活动结束后，与会嘉宾在杨双喜的带领下参观了社宝科技在云南昆明的办公室，对社宝科技的商业模式、产品体系、发展历程等情况有了更深入、更透彻的了解。

此次社宝科技成立云南分公司，除了在西南地区加快布局外，在全国网点的辐射范围也进一步扩大，在全国人力资源行业综合服务商的影响力及品牌知名度得以提升。社宝科技始终坚持让社会更高效，坚持创新发展，通过产品创新和服务升级，为社会的人力资源服务配置和优化提供更加强大、高效的技术革新。