11月20日，由德勤中国主办的“2019中国高科技高成长50强暨中国明日之星”颁奖盛典在成都隆重举行。社宝科技获选“中国高科技高成长50强第3名”，社宝科技创始人、CEO李贤威，社宝科技四川公司总经理邓丽出席颁奖盛典。

德勤高科技高成长50强项目是由德勤主办的成长企业评选活动，1995年起源于美国硅谷，每年在美国、英国、德国、日本、中国等数十个国家同步举行，被主流媒体誉为“全球高成长企业的标杆”。苹果、谷歌、微软、亚马逊、腾讯、阿里巴巴、百度等国际国内知名企业都曾是该奖项的得主。

高科技高成长50强评选2005年落地中国，旨在发现和表彰中国高速成长、持续创新的卓越企业。中国50强和中国明日之星遴选出的企业代表了中国企业在科技创新方面的最高水平。社宝科技此次获奖，意味着公司在技术创新、专业积累、客服服务等方面得到认可。

今年活动的主题为“厚积薄发——创新回归商业本质”，旨在强调科创企业应深挖自身创新能力，减少对外部环境与资本的迎合与依赖，在技术与管理能力层面厚积薄发，坚持商业的本质与初心。可以说，社宝科技自创业初期一路走来，发展理念与轨迹和本届主题不谋而合。

作为一家科创型企业，社宝科技打造“互联网+人力资源服务”创新模式，运用互联网、云计算、人工智能等新技术，将招聘、入职、社保、公积金、商业保险、雇员福利等传统线下服务打造成线上线下一站式人力资源全流程服务系统，帮助企业降本增效，实现价值创新。创立初期，社宝科技以社保为切入口，研发上线了首款产品“社保通”，经过4年的发展和迭代，社保通在用户、行业和媒体中颇受欢迎，现已成为社宝科技的明星产品。同时，社保通和社宝科技旗下招聘通、背调通、入职通、薪资通、普保通、真福利共计七款人力资源科技产品一起，被打通接入到核心产品HRWORK人事通平台，使HR通过一个平台就能完成所有人力资源管理工作，在减轻HR重复性、事务性劳动压力的同时，解放了HR的创造力，为人力资源行业提供新的价值。

近年来，社宝科技在全国的服务范围已扩大到600多个城市和地区，累计服务企业8000多家，覆盖地产、金融、快消、酒店、餐饮、物流等各行各业，中国石化、中国移动、招商银行、顺丰速运、碧桂园等行业龙头企业先后选择社宝科技成为其人力资源合作伙伴。社宝科技还在近年相继获得国家高新技术企业、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、2018年中国人力资源开发研究会企业人才发展优秀服务机构、2019 HRoot“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、 2019“亚太人力资源服务奖 —— 知名互联网平台奖”等荣誉，获得良好的行业口碑。

中国高科技高成长50强评选举办的十余年间，已见证和助力了一大批科创企业实现蓬勃发展并成为行业头部企业，因为大部分企业入选时尚处于成长期，该项目又被誉为“发现未来之星的平台”。社宝科技有幸在2019年的金秋入选该奖项，既是用户的肯定，也是鞭策的动力。时代的巨轮正在不断向前滚动，新技术正在引领这个时代的巨大变革，未来的人力资源管理工作也将面临全面的数字化更迭，社宝科技将不忘初心，牢记使命，坚持“让社会更高效”，持续不断努力，帮助企业用户控制成本，提高效率，增强人力资源竞争力。