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聚焦“AI+人力”融合发展,第一资源百强机构深度访学营探访云生全球创新中心

2024-10-17

10月17日,由第一资源主办的百强机构深度访学营第八季正式开营。下午,访学营一行来到云生集团云生全球创新中心,云生集团创始人、CEO李贤威,市场总监张建生热情接待了学员一行。


本季访学营由第一资源创始人、董事长刘红和夏至工作室创始人夏里根带队,聚焦“出海”和“AI”,带领学员深入参访在该领域深耕并取得亮眼成果的人力资源服务机构,探索AI与人力资源的融合应用与未来机遇,探寻出海战略下的人力资源管理新策略与实践。


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在市场总监张建生的带领下,访学营来宾们首先参观了云生全球创新中心,了解了云生集团的发展历程和基本情况体验了职得干、出海易Chuhaiyi、LAOFA劳法等云生部分AI+人力资源数智化平台。


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随后由云生集团创始人、CEO李贤威进行主题分享,与访学营的来宾深度分享了云生9年发展的战略思考与践行,探讨人力资源行业的现在与未来。


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李贤威详细介绍了云生集团的发展历程。云生在2019年提出数字人力“人事层、人才层、人效层”三层理论,未来十年都将围绕这三层去打造核心业务和竞争力:深入发展以全球化的“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”满足企业在人事层的需求;以“AI+人才”的职得干、人才云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求;以“AI+PAAS”的易搭云、人效云和D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求;不断加强线上AI数字员工和HR机器人的能力,线下扩展健全1对1服务网络,最终实现赋能企业、造福员工、让社会更高效。


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在探讨大热话题“出海”时,李贤威强调了“上天入地,出海下乡”,出海要做广做深。云生旗下“出海易Chuhaiyi” 基于AI技术,能够为中国企业出海提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案,帮助中国企业解决出海的用工难题,现服务规模已能够覆盖全球158个国家和地区。


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在展望人力资源行业未来时,李贤威提出“生态赋能,链接同行”的理念,用系统和服务能力去赋能行业,建立人力产业良性生态,实现产业互联。他表示,云生将和更多的友商进行战略合作,深挖人力资本价值。云生旗下面向全国人才集团、人力资源服务商及集团人力资源SSC共享中心的一体化人力资源服务数字平台“好喔云HROWORK”,致力于提升友商内外部效率和业务规模,帮助友商实现数字化到数智化的转型,为中国人力资源服务业的发展助力。


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访学营学员对李贤威的分享表现出浓厚的兴趣,在互动环节踊跃提问,李贤威一一耐心解答,形成了良好的交流氛围。有学员表示,倾听了李总的分享后,不仅拓宽了眼界,也获取了企业经营管理经验,能够深入云生全球创新中心更是一次难得的学习和体验机会。


最后,第一资源创始人、董事长刘红为李贤威颁发第一资源百强榜深度访学营第八季特邀导师纪念牌。


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带着问题来,带着答案和思考回。第一资源百强机构深度访学营拒绝老套走马观花式参访,由业内资深人士带队,全程陪伴学员深入标杆企业内部,与企业掌舵人面对面交流,学习讨论人力资源管理经验与企业经营秘诀。


▋深化合作 · 共赢

未来,云生集团继续秉持开放、合作、共赢的理念,与更多企业客户和同行进行深入交流,共谋行业发展。云生集团也将不断把AI能力运用到产品研发当中,为客户提供更高效、更智能的人力资源解决方案,助力企业发展 。


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