1月15日，云生集团受邀参与上海市人社局“职引未来——聚焦高校毕业生就业直播带岗活动”，继2025年后再次与市人社局携手搭建就业桥梁。

此次直播带岗活动由上海市人力资源和社会保障局主办、上海市人力资源公共服务中心承办，旨在贯彻落实人力资源社会保障部关于“职引未来——2026年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”要求，聚焦高校毕业生重点就业群体。

当天的直播活动持续近三个小时，通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、哔哩哔哩等平台同步直播，吸引了近2.8万人次观看，为上海市高校毕业生就业进一步挖掘支持渠道。

云生集团在本场直播带岗活动中带来3家优质单位的60余个就业机会，涵盖知名互联网大厂、头部新能源车企、人力资源行业优质企业等。云生集团高级大客户经理张磊鑫详细介绍了招聘企业及岗位信息，不少求职者通过直播间预留的报名通道提交求职申请，初步达成就业意向。

此次是云生集团第三次参与上海市人社局的直播带岗活动，对云生集团而言，这既是践行企业社会责任的直接体现，更是深化政企协同、助力就业工作提质增效的重要抓手。直播带岗打破了传统招聘的时空限制，将优质岗位资源与高校毕业生求职需求精准对接，既为毕业生提供了便捷、高效的求职渠道，帮助其明晰职业方向、降低求职成本，也为企业搭建了近距离接触青年人才的桥梁，助力企业精准吸纳新鲜血液。

与此同时，云生集团在产品和服务创新上也积极响应国家稳就业、促就业的政策号召，打造核心平台“就业通”。“就业通”锚定“打破用人单位与求职者信息壁垒”的核心定位，致力于为各地搭建全维度的一站式公共就业服务解决方案，推动地方人力资源及人才服务体系实现全面升级。“就业通”平台深度融合AI技术，搭载云生AI数字员工，整合了多个云生AI Agent 包括人岗匹配智能体、岗位画像智能体、人才画像智能体等招聘智能体，让就业服务从“人工驱动”向“智能赋能”全面转型。

“就业通”在2025年为上海市就业促进中心“乐业上海第一站”公共招聘岗位解析、简历解析、人岗智能匹配等应用场景建设过程中提供技术支撑，尤其在岗位胜任力模型建设、大模型开发部署、MAP平台对接等方面给予了大力支持，展示了云生集团过硬的人力资源服务能力和优秀的技术服务能力。

从多次参与直播带岗，到全链条就业服务产品的创新迭代，在国家高度重视就业工作、全力推进高质量充分就业的时代背景下，云生集团用实际行动展现了新时代企业与国家同频共振、与社会同向而行的责任与担当。

未来，云生集团将继续立足人力资源科技核心优势，深化政企合作，持续完善就业服务产品体系，拓展就业帮扶覆盖面，用专业、创新与责任，为推进高质量充分就业、促进经济社会持续健康发展贡献更大的云生力量。