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HR团队人员配置有限，身兼数职分散精力
人力资源管理制度不健全，招聘效率低、用工风险高
简历杂乱重复，筛选入库耗时耗力
招聘渠道少，简历获取难，招聘进度迟缓
雇主品牌号召力弱，人才吸引难
所获简历与招聘岗位不贴合，缺乏有效人才
简历储备有限，企业人才库形同虚设
提供人才招聘流程外包，短期灵活用工等服务，
HR可登录HR Work平台处理招聘相关工作
RPO
灵活用工
在线处理
提供整体或部分定制招聘流程外包，帮助企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，
实现削减招聘成本，缩减招聘时间，提高招聘质量
How do we serve
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
帮助企业解决紧急用工缺口，降低用工风险及用工成本。
助HR在线轻松的处理招聘事宜
批量上传简历，检查排重，
实现一站式统一管理
帮助企业建设和拥有自己的人才库
帮助HR根据不同岗位需求
快速搜寻到合适的简历
提升面试成功率
从面试邀请到轮轮面试再到入职offer发送，
每一环节都记录在案，一目了然
节省了大量操作型工作需要
配置的岗位，降低人力成本；
节省了HR在招聘过程中的时间精力，
大幅提升人效
帮助HR摆脱日常行政事务，
使其集中到人力资源战略及核心事务上，
提升人力资源管理层次
企业无需投入巨额资金
采购平台及相关硬件，
也无需日常自行维护，
通过SaaS平台即可
享受高效的人事管理
劳动人事法律法规时常变化，
各个地区政策差异明显，
通过招聘通服务，可消除管理盲区，
降低风险，缓解压力
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咨询电话: 4001-123330
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