5月26日，由四川省人力资源服务行业协会指导，云生集团及旗下出海业务品牌“出海易Chuhaiyi”主办，中国成都人力资源服务产业园协办的“扬帆出海，决胜人才” 出海易Chuhaiyi 2023中国企业出海前瞻全国系列分享会成都站圆满落幕。

云生集团西南区域总经理兼成都公司总经理邓丽代表主办方致欢迎词。邓丽向到场来宾们表达了欢迎，并分享了云生集团的创新发展和出海易的诞生历程。邓丽说到：“2022年末云生集团正式推出了出海业务品牌‘出海易Chuhaiyi’，意味着云生集团要将HRWORK的一体化服务从国内带向全球，为客户在海外不同阶段的拓展提供人力布局。今天有幸和各位来宾相聚蓉城，共同探讨全球化背景下的人力资源发展，与业内专家一起交流学习出海话题，是一个难得的好机会，祝愿大家都能学有所获。”

成都站活动邀请到云生集团服务中心副总裁刘丰枝，云生集团海外业务总监汪鸿雁，Vialto Partners全球签证服务合伙人仓慧敏，Vialto Partners人力资源及税务筹划咨询高级经理沈天翔，泰和泰律师事务所高级合伙人杨静为在场来宾分享2023中国企业出海趋势、风险挑战及应对方案，继续助力中国企业“扬帆远航”。

云生集团服务中心副总裁刘丰枝首先带来《企业出海挑战和应对方略》的主题分享。刘丰枝以生动有趣的“讲故事”形式，结合自身20多年的海外从业经历，与大家分享了中国企业出海可能面临的机遇和挑战，精彩的案例给未来有出海需求的企业带去了更多的启示。同时，刘丰枝也积极鼓励中国的企业和企业家们勇敢“走出去”，去感受海外不同的商业环境，拥抱挑战，实现价值。

随后，云生集团海外业务总监汪鸿雁带来主题分享《海外用工常见的风险与挑战》，她指出了中国企业“走出去”海外用工的十大风险与挑战，包括劳动法律环境、解雇风险、对外投资派遣用工模式、薪酬社保个税、外籍人员准入限制、当地工会力量、文化壁垒、职场歧视、员工假期管理和职业安全与人身健康。云生集团重磅推出出海易Chuhaiyi，为中国企业出海提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案，以上难点痛点都能由出海易帮助解决。出海易Chuhaiyi拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作，可在全球158个国家和地区，为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能。

茶歇之后，Vialto Partners全球签证服务合伙人仓慧敏、Vialto Partners人力资源及税务筹划咨询高级经理沈天翔分别就2023年及未来全球派遣的新趋势、中国企业在海外派遣中的常见挑战与难点、跨国流动管理职能部门面对的挑战等内容做出详细分析，并就个税、签证、出入境安排等最新热点与现场来宾进行了探讨。两位专家指出，随着政策放开利好，商务差旅的重新复苏，一轮报复性增长正在发生，合规、远程办公、数字化管理、主体责任加强都应当是企业关注的重点。

最后，泰和泰律师事务所高级合伙人杨静分享了她的主题：《海外用工合规风险识别及防范》。

杨律师从中国企业海外劳动用工法律风险的特殊性，及海外用工合规风险识别及防范两部分展开分享，就劳动法律尽职调查风险、用工模式选择风险、薪酬福利及个税支付风险、工时休假管理风险、解雇管理风险、工会管理风险、个人信息保护风险、职业安全健康风险、反歧视与性骚扰风险、商业贿赂与反腐败风险十个方面进行了详细分析，并给出防范贴士。

出海易Chuhaiyi 2023中国企业出海前瞻全国系列分享会目前已在上海、杭州、重庆、合肥、无锡、深圳、北京、广州、宁波、武汉及成都顺利落幕，每一站都力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国出海企业提高自身在海外的人力资源管理水平，改进人力资源管理中存在的问题，提高企业的经营效益，提供切实有效的帮助。