全国劳动法律师职业发展大会，是中国劳动法律师圈闭门学习大会，也是全国劳动法行业律师的交流盛宴。直击行业痛点，全面赋能全国劳动法律师，助力全国劳动法律师获得职业发展的方向、知识、经验和圈层资源。

在整个经济体制大转型的当下，法律行业面临很多不确定性，加上技术发展的巨变，数智化时代全面到来，服务市场生态有了重大调整。在新的时代背景下，未来的劳动法律师及企业人力合规该如何应对? 通过全国劳动法律师职业发展大会的契机，场内的劳动法专家带来精彩主题分享，场外展示区，云生集团带来人力资源数智化产品和解决方案，全面展示互联网平台+AI技术如何为企业用工合规管理保驾护航。

云生集团，成立于2015年，是成立于中国的企业数字化系统解决方案提供商，旗下核心一站式数字化云平台HRWORK人事通提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品。云生AI机器人从数字招聘、数字合规、数字协同、数字薪酬等全方位赋能未来智能化人力管理，其中，数字合规方面推出一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台“LAOFA劳法”。

据云生集团西安公司总经理、LAOFA劳法团队负责人龚霞介绍，LAOFA劳法是一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台，产品上主要包括劳法数据库、智能工具包和劳法研究院。劳法数据库提供国内外海量劳动用工法律、法规、政策在线查询、专业解读；智能工具包提供人力合规必备工具、数智人力管理工具以及AI智能服务工具；劳法研究院由人力资源管理专家、人力资源法律专家以及律师组成，可为企业提供线上+线下的专业服务。劳法机器人“小法”，通过AI技术的运用可为企业提供智能服务，如在检索服务上，企业输入想查询的关键词，劳法机器人可自动识别并快速、精准地展示搜索结果。

LAOFA劳法云平台因其顺应时代发展，以科技手段解决了传统的人力资源服务产业面对的问题，提升了行业的整体效率，在2023年荣获陕西省首届人力资源服务创新创业大赛一等奖。

龚霞表示，新时代企业人力资源管理需要数字化、合规化、高效化和便捷化。LAOFA劳法将坚持以“企业合规用工”为使命，融合互联网平台+AI大模型技术，帮助企业在用工合规上做到事前风险防范、事中危机化解、事后专家指导复盘的全生命周期风险管理。云生集团的专业咨询服务团队和智能机器人365 天陪伴式服务极速响应，为企业用工合规管理保驾护航。