本届人博会以“中国式现代化与人力资源服务”为主题，打造了一场中国人力资源业界的“年度盛宴”。“双强汇聚 ‘服’聚上城”浙江·杭州高端服务业人才合作洽谈会作为重要分论坛活动成功举办，促使在杭重点企业、高端科研平台、现代服务业领域重点企业与知名人力资源服务机构深入了解、充分对接。杭州市上城区副区长孔德君为会议致辞。云生集团作为双强企业代表受邀出席大会。

同时，云生集团也亮相人博会展区，展示了旗下一站式人力资源数字化云平台HRWORK如何运用互联网平台+AI大模型技术为企业人力资源管理赋能。据悉，本届人博会吸引了近120家全球优质人力资源服务机构参展，现场观展人数达15000人次。

人博会作为中国人力资源服务行业的年度盛会，全力打造人力资源服务行业全产业生态链，致力于成为高端服务业态的风向标、上下游企业共商共话的嘉年华、行业数字化建设的展示台、新时代人力资源服务业协同发展的大舞台。云生集团连续多年参加人博会，每年都将最前沿的人力资源科技产品分享给参会来宾，与行业共同探索交流人力资源服务业未来发展。

创新是第一动力，人才是第一资源。作为一家深耕人力资源服务业八载的科技型企业，云生集团一直视创新为源动力，在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量，线上线下一站式科技服务赋能企业和雇员降本增效，实现价值创新。

云生集团在第八届中国人力资源科技创新峰会上最新发布了“小职”、“小法”、“小海”、“政企通”等多款AI机器人，以AI大模型技术对HRWORK人事通平台下的各个产品模块进行赋能，通过平台将人力资源部门从传统重复、繁琐的事务性工作中解放出来，从而提升员工的工作效率，进而降低用人成本，并减少由于人工操作失误带来的损失。

另一方面，AI机器人的运用有效降低了企业的运营成本。以“小职”机器人为例，其通过招聘流程自动化，实现了从简历筛选、面试甄选、offer管理到入职管理等全流程的自动化流转，从而提升部门之间的流转效率，缩短工作流程，进而提升企业整体运转效率。

今年人博会聚焦“中国式现代化与人力资源服务”，中国式现代化为实现中华民族伟大复兴，提供了思想引领和行动指南，也为人力资源服务行业可持续发展指明了方向。人力资源与创新创造的关系紧密，人才引领与创新驱动成为中国式现代化的“双轮动力”。面向未来，云生集团将持续开拓创新，以数智化技术引领推动人力资源高质量发展，支撑中国式现代化。