近日，2023产业互联网千峰奖在亿邦产业互联网年会千峰之夜颁奖晚宴上隆重揭晓。云生集团从150多家参评企业中突围，荣膺千峰奖“产业数字科技TOP30”。

千峰奖是亿邦动力连续5年作为独立第三方机构发布的产业互联网/产业数字化领域年度大奖，主要评估产业互联网企业是否具备千亿营收和千亿市值愿景，以及是否具有资本市场价值，由专业投资人独立投票评选出产业互联网领域具有市场成长价值的公司。

本届千峰奖主题为“谁在重构产业链”，参评企业分为数字供应链、产业数字科技、数智品牌三大细分赛道，能最终从150多家企业中脱颖而出获得千峰奖殊荣的企业，也证明了他们是投资人视角中 2023年度的优秀产业互联网公司。同时，“千峰奖”的设立也重在行业内年度研究交流，激励创业创新者。

2023年的产业互联网，一级市场在谨慎中细分赛道，二级市场在顾虑中重审价值逻辑，产业互联网依旧坚韧向前。云生集团作为人力资源产业中重要的数字化解决方案提供商，在产业数字化转型过程中扮演着重要的角色。

2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，并保持每年12.1%的增速，仅次于IT和软件市场的增速。人力资源服务产业链路空间很大，因为它唤起了经济发展和合规的需求，也符合当前我国的人才强国战略和就业优先战略。

云生集团紧抓政策机遇 ，率先从人事基础服务上实现了从0到1、从1到10的突破，经过8年的飞速发展，又将人事基础服务上的优势，扩展到人力资源各个模块环节。2023年，云生集团先后发布了基于AI的未来招聘和人才管理平台“职得干”、一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台“LAOFA劳法”等一系列数字化平台，由多款云生数字员工和AI机器人赋能产品矩阵。

同时，云生集团推出PaaS平台“易搭云”帮助企业尽快完成跨系统互联互通，实现全面数字化；也将HRWORK一站式平台强大的产品能力与云生的数智化解决方案与同行共享，通过“好喔云”平台，赋能生态，链接同行，建立人力产业良性生态；加速布局海外市场，通过“出海易chuhaiyi.com”的产品技术与人才服务双轮驱动，帮助中国企业“扬帆出海”。

如何理解“谁在重构产业链”？云生集团通过8年时间的打磨，不断迭代，不断升级，从人事层、人力人才层、人效层三个层面形成核心竞争力，打通产业链上下各个环节，打造共赢局面，累计服务超过了16000家企业，服务覆盖全球158个国家和地区。“2023千峰奖”的获得，就是最好的答案。