1月5日，湖州市人社局副局长钱振宇，湖州市吴兴区人社局副局长唐晓华，湖州市人社局人力资源服务业专班负责人王国明，浙江南太湖城市开发控股集团有限公司党委委员、董事、副总经理徐伟平，资产管理部经理王怀国一行领导莅临云生集团调研考察，上海关键公司总经理王桂生陪同。云生集团创始人、CEO李贤威参加线上座谈，云生集团市场总监张建生、财务中心资金部总监邱春花、高级战略生态总监丁朝阳接待了领导一行。

本次湖州市人社局领导来访，旨在加强与云生集团的交流合作，探讨产业发展与合作空间，通过产品和资源的渗透，推动湖州市人力资源服务业高质量发展。

张建生首先带领领导一行参观了云生集团总部职场，随后在座谈中介绍了公司发展历程、产品服务、市场布局等情况。张建生表示，云生集团通过数字员工和AI机器人的技术赋能，结合遍布全国的线下服务网络，为企业提供更专业的人力资源综合解决方案。云生集团顺应AIGC时代发展，凭借 “云生AI数字员工与HR机器人”项目获得“第二届全国人力资源服务创新创业大赛”特等奖，期待与各地政府、协会、合作伙伴一起通过合作探索，为人力资源的未来发展共同努力。

钱振宇听取介绍后对云生集团的创新成果表示了肯定，并介绍了湖州人力资源服务产业园和人力资源服务业的发展情况。他谈到，湖州人力资源服务产业园是一个以人力资源产业集聚、人才建设为目标的产业园，近年来整体规模得到显著提升，吸引了诸多知名的企业和人才入驻。湖州正在为人才搭建施展才能的平台，最大化激发人才活动，把人才留在湖州，助推湖州市的高质量发展。此行能够学习借鉴上海在人力资源服务产业建设工作的经验做法，也欢迎像云生集团这样的优秀企业来到湖州，协同发展，合作共赢。

云生集团于2015年成立，总部位于上海。成立8年来，云生集团不断完善“天网+地网”一体化数字服务平台，线上HRWORK人事通一站式平台为企业人力资源管理提供技术赋能，线下智慧企业服务骨干网络GSSN可为全国660+城市、全球158个国家和地区的客户提供一体化服务。目前，云生集团在浙江省设有杭州、温州、宁波等分子公司，服务于当地的企业客户，并且在杭州设立了研发中心，服务数字政务发展战略。

未来，云生集团将持续深化“线上系统+线下服务”模式，为湖州当地产业发展提供人才保障，为促进人力资源服务水平高质量发展注入新动能。