3月29日，全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安莅临云生集团走访交流。中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会秘书长曹新生，上海市静安区人社局四级调研员、产业发展科科长潘红云陪同走访。云生集团党支部书记、创始人、CEO李贤威，市场总监张建生，高级战略生态总监丁朝阳热情接待了领导一行。

张建生首先带领领导一行参观了云生集团上海总部办公室，随后展开座谈交流。

座谈中，李贤威详细介绍了云生集团近年来在人力资源数字化领域的创新成果，围绕新质生产力所带来的发展机遇，介绍了如何通过人工智能等新技术在人力资源新业态中进行创新变革，以发挥新质生产力的创新带动作用。

余兴安院长在听取李贤威的汇报后对云生集团运用人工智能在促进就业、优化人才配置等方面做出的努力和成效给予了高度评价。余院长表示，在发展新质生产力中，更高素质、更高能力、更新技能的劳动者是第一要素。合理使用人力资源，最重要的是激发人才的创新活力、创造精神。在全球化背景之下，企业要想出海成功的关键之一也在于人才。因此，人力资源服务机构作为企业与人才之间的桥梁，发挥着重要作用，面对新一轮科技革命和产业变革，人力资源服务机构必须抢抓机遇，加大创新力度，为企业的国际化进程提供有力的支持。

云生集团成立于2015年，目前在全球158个国家和地区设立了324个直营分子公司，构建了服务全球的线下服务骨干网络GSSN，通过线上线下一体化为海内外22000+企业、155W+雇员提供自主知识产权的人力资源数字化解决方案。