5月17日，由云生集团及旗下LAOFA劳法云平台、出海易Chuhaiyi、职得干、好喔科技联合主办的“2024企业全球用工合规趋势分享会”北京站圆满落幕。

云生集团劳法LAOFA总经理、陕西公司总经理龚霞，云生集团海外业务总监汪鸿雁，云生集团职得干事业部总经理邓丽，好喔科技总经理丁朝阳先后做精彩的主题分享。

龚霞首先带来《效能之钥：数智合规平台助力人效提升》的主题分享。2023年，北京市实现地区生产总值43760.7亿元，同比增长5.2%，GDP位居全国第一。北京的“中国企业500强”企业数量也为全国第一。龚霞结合北京市的产业情况和未来发展趋势，对“人力合规助力人效提升”的主题展开详尽分析，她分别谈到了人力合规的发展历程、发展趋势、三要素和面临的挑战，指出数字化转型势在必行。LAOFA劳法云平台应运而生，融合互联网平台+Al技术创新，专注于人力资源线上+线下一体化高效服务落地，依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式将HR劳动关系全生命周期合规管控数字化。

汪鸿雁带来《全球雇佣时代下的海外用工合规策略》的主题分享，她引用了出海相关调研报告数据，从中国企业全球化洞察着手，分析了离岸外包风险、员工错误分类风险、签证风险等中企出海的合规风险，如何选择海外多地不同人力资源服务商等常见痛点，并介绍了云生集团海外人力资源解决方案。据汪鸿雁介绍，出海易Chuhaiyi全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务四大业务板块，通过线上系统+线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，提供人力布局，助力企业出海。

邓丽分享的主题为《新质生产力：以AIGC驱动招聘变革的未来招聘与人才管理》。邓丽表示，在人工智能的工业革命大背景下，有两个关键词能代表我们所处的时代，一个是AIGC，另一个是新质生产力。随着招聘、求职方式的发展与演变，招聘市场机遇与挑战并存。邓丽介绍到，由云生集团打造的“职得干zhidegan.com”是线上线下相结合的一站式创新人才服务和招聘平台。“职得干”基于AI，主要在垂直细分/互动社交/AI智能化三方面叠加技术水平，与云生集团现有业务形成“人事+人才+人效”战略闭环，通过 AI 技术链接招聘和求职市场两端，以招聘聚合+雇主点评的方式助力企业招才和人才就业。

最后，丁朝阳带来《人力资源数字化提效及合规降本》的主题分享。她首先以OpenAI推出的新款人工智能模型GPT-4o为例，指出AI迭代速度之快，并分析了企业人力资源从数字化到数智化发展的趋势。据介绍，“好喔云HROWORK”也将AI应用带入到人力资源领域，云生“政企通”机器人对接“好喔云”平台，使它具备了连接社保局、医保局、国税局、公积金管理中心的能力，让这些业务办理都能够自动化。“政企通”机器人可自动化执行经办、查询、下载、申办、缴费等功能，大大提升效率。

此次分享会得到了与会企业的高度认可。不少与会者表示，通过此次分享会，对AIGC时代下的人力资源管理有了更深入的认识。主办方表示，希望通过分享会的持续举办，帮助企业充分了解企业合规管理的必要性，以及企业人力资源在数智化转型重要性和紧急性，当前形势下，企业不仅要追求经济效益，更要注重依法合规经营，以保障员工的合法权益，促进企业健康发展。

2024企业全球用工合规趋势分享会已顺利完成西安、福州、成都、太原、厦门、无锡、北京七站，接下来还将在宁波、杭州等城市巡回举办，每一站都将力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国企业在全球范围内的合规经营保驾护航。

5月24日，2024企业全球用工合规趋势分享会将来到宁波！报名通道已开启，敬请期待！请持续关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！