6月21日，北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”AI+人力资源服务研讨大会在海淀区中关村论坛永久会址圆满举办。

大会旨在进一步发挥人力资源服务赋能产业、赋能企业、服务人才的重要作用，提升人力资源服务协同重点产业发展能力，全面促进产业、企业、人才广泛对接交流合作。大会聚焦四大关键议题，不仅深入探讨了人工智能与人力资源跨界融合的无限可能，更是为产业转型升级、技术与市场的融合、人才的成长与培养等方面打开了新的思路。

在大会的外场区域，开放式洽谈区成为了人工智能企业、创业者与人力资源服务机构直接对话的桥梁。云生集团作为头部人力资源服务机构参展，向与会观众呈现了聚焦人工智能产业方向的人力资源管理的实践案例，带来HRWORK人事通、职得干、好喔云HROWORK等一站式人力资源数字化服务云平台。

在第二届全国人力资源服务创新创业大赛上获得特等奖的“云生AI数字员工与HR机器人”尤为受到关注。展位上，人力资源专家耐心介绍云生数字员工的技术特点，为观众解答各类咨询。据了解，云生数字员工综合运用了云原生、大数据、RPA、AI大模型等数字化技术，能够24小时不间断工作、降低运营成本、降低误操作风险，深受企业欢迎。

另外，云生集团此次带来的“职得干”是线上线下相结合的一站式创新人才服务和招聘平台，为企业在招聘领域的数字化转型增添强劲动力；“好喔云HROWORK” 一体化人力资源服务供应链协同云平台服务全国人才集团、人力资源服务商及集团人力资源SSC共享中心，助力人力资源服务机构数字化转型，用技术驱动人力资源服务机构的业务增长与提效降本。

人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势，是市场化就业服务的重要力量，对于促进市场化就业、更好发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。

除了集聚人才、配置人才，更大化地满足新质生产力发展对人才的需求，云生集团作为一家科技型人力资源服务企业，自成立以来一直积极拥抱新技术，利用大数据、人工智能等先进技术，创新人力资源服务模式和手段，推动人力资源服务业的转型升级发展，赋能新质生产力领域企业高质量发展。

随着AI技术的不断成熟和应用，人力资源服务行业将迎来更加智能化、精细化的新时代，未来，云生集团将借助自身技术优势持续不断地为雇员和企业的发展注入新的活力。