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买了杭州社保不会用,等于白买啦!

2024-09-23

每个月工资都会扣一笔钱用于社保缴费,有些朋友就觉得很心疼,不知道社保有什么用,平常除了看病用一下,其他时候好像也没用到过?


社保包括哪些部分?


社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险


基本养老保险包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险;基本医疗保险分为职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险


*本文仅介绍职工基本养老保险、职工基本医疗保险


职工基本养老保险


缴纳养老保险有什么用?


养老保险是为了保障劳动者达到法定退休年龄或者是因年老丧失劳动能力退出工作岗位后,保证基本生活的一种社会保险


基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。我们比较常说的就是养老金,要等到退休后才可以领


职工自己交的钱进入个人账户,累积到退休是养老金的一部分。当我们养老保险个人账户中无余额了,养老保险仍将继续按政策每月支付养老金,一分都不能少


什么时候能领养老金?


申办职工养老保险退休,有两条必要条件:即达到法定退休年龄且累计缴费时间大于等于15年。若符合此两条标准,则可以申请领取职工养老保险退休待遇


推荐阅读:养老保险断缴期间去世,遗属能领丧葬补助和抚恤金吗?


注:参保人员因更换工作或者失业等原因中断缴费,并不会影响之前缴费的记录,养老保险都是累计计算的





职工基本医疗保险


缴纳医疗保险有什么用?


职工医保需要单位和职工双方共同缴费,累计满足缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇。医保是用来防范和化解医疗费用风险的,缴费参加医保是在为我们随时可能到来的疾病风险提供保障


哪些医疗费用可以报销?


一般情况下,医保费用的报销遵循这几条规则,只要在这些规则的范围内的医疗费用都是可以报销的:

  • 正常享受待遇期内

  • 在定点医疗机构就医

  • 符合“三个目录”范围(医保药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围目录)

  • 在起付线以上和封顶线之内


失业保险


缴纳失业保险有什么用?


劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件的,可以享受这些待遇:领取失业保险金;享受医疗保险待遇;失业人员死亡的,遗属可享受一次性丧葬补助金和抚恤金;领取技能提升补贴;享受职业培训补贴;领取失业补助金等


失业保险金领取条件


申领失业保险金需要同时具备以下条件:

  • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

  • 非因本人意愿中断就业

  • 已经进行失业登记,并有求职要求



工伤保险


什么情况可享受工伤保险待遇?


职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇


工伤保险中可以支付哪些费用?


  • 治疗工伤的医疗费用和康复费用

  • 住院伙食补助费

  • 到统筹地区以外就医的交通食宿费

  • 安装配置伤残辅助器具所需费用

  • 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

  • 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

  • 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

  • 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

  • 劳动能力鉴定费


生育保险


杭州生育和医疗保险什么时候合并的?


杭州市医疗保障局联合4部门下发《转发浙江省医疗保障局等4部门关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案的通知》,自2020年1月1日起,杭州市实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施


生育津贴发放标准:


女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为:


应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数



用人单位上年度职工月平均工资:由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资,由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算


应计发天数:符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工,生育津贴按实际享受产假天数进行计发


*用人单位职工平均工资超过省平工资300%的,按省平工资300%计算,低于省平工资60%的,按省平工资60%计


杭州本地宝 | 文章来源

创客贴 | 封面图片来源

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