近日，2024中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州举办。本届人博会由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市上城区人民政府、浙江省人力资源服务协会共同承办。

浙江省人社厅党组书记、厅长吴伟斌，党组副书记、副厅长张旭明，杭州市副市长胥伟华，上城区委书记章燕等领导到会指导。

本届人博会以“新质生产力下的人力资源”为主题，设展130余个，汇聚全国顶尖人力资源机构、人力资源产业园、现代金融服务机构、教育培训机构和国际知名猎头，全方位展示人力资源服务领域的特色创新成果，会展当天现场观展人数达10000余人次。

云生集团应邀参加大会，亮相上城专区，借助人博会这一独特窗口展示“AI+人力资源”的创新魅力，展现具有特色的人力资源产业新生态。

作为本届人博会的配套活动，16日下午，由上城区人力资源和社会保障局主办的“在打造高素养劳动者队伍中推进人力资源服务业高质量发展座谈会”成功举办。上城区委组织部副部长、区人力社保局党委书记、局长朱红主持会议，浙江省人力资源服务协会会长袁中伟、上城区委常委毛素云、浙江省人社厅人才开发和市场处副处长王薇、杭州市人社局人才开发和市场处处长张黎等领导参加会议。

云生集团浙江公司总经理卢永强受邀参加了此次会议，与其余几家龙头人力资源服务机构负责人分别围绕“如何在打造高素养劳动者队伍中推进人力资源服务业高质量发展”作交流发言。

近年来，随着AI技术的深度融合和市场需求的不断演变，人力资源服务行业正步入全新的增长阶段。在上城专区，与未来发展趋势紧密结合的前沿创新成果亮相，体现了上城企业在变革中积极探寻发展新路径。

上城区人力和社保局相关负责人介绍，近年来上城区一直积极推动人力资源服务产业和数字经济的深度融合，以人工智能技术赋能人力资源管理发展，积极搭建供需对接、合作交流平台，推动人力资源管理咨询、人才测评、人力资源管理软件开发等业态提质增效，促使行业向价值链高端延伸。

上城区人力资源服务业发展欣欣向荣，未来前景十分广阔。据了解，目前，上城区有近200家人力资源服务机构，机构数、产值等均居全省前列。