11月6日至7日，由福建省人力资源服务行业协会主办、福建省晋江人力资本有限公司牵头承办的福建省（晋江）人力资源服务业发展大会暨人力资源服务供需对接会在晋江市盛大召开。

中国人才研究会副会长、中国建设劳动学会智库专家委员会主任、辽宁省委省政府决策咨询委员会委员孟庆伟，福建省人力资源服务行业协会会长杨石，泉州市人力资源和社会保障局四级调研员李向阳，晋江市政府党组成员、副市长陈进福，晋江市人力资源和社会保障局局长柯发音，晋江市委组织部副部长张汉鼎等领导出席大会。福建省人力资源服务行业协会会长杨石，晋江市政府党组成员、副市长陈进福为大会致辞。

此次大会以“惠企助才·融链赋能”为主题，集成项目签约、供需对接、嘉宾分享、大咖对话、名企参访、感悟文化等多元内容，旨在促进人力资源服务行业间的资源共享、增进用人主体和人才间的高效匹配，共同推动晋江人力资源服务业专业化、集聚化、规范化发展。会议聚焦“推动产业链、人才链、创新链的深度融合，为现代化产业体系建设提供有力人才支撑”为落脚点，开展了“人力资源服务业变革与创新”思享会。

云生集团创始人、CEO、中国人才交流协会副秘书长李贤威受邀出席大会，并做精彩的主题分享。李贤威以《AI革新，未来人力资源创新发展趋势》为主题，结合理论分析、时事研判和实战经验展开分享，帮助嘉宾们在分享交流中碰撞思想火花，在互学互鉴中凝聚智慧共识。

李贤威在分享中谈到，Al是新质生产力变革重要部分，Al也是人力资源的高质发展的核心。企业在日常生产过程中产生的大量数据，通过算力收集、处理和分析，加上AI大模型能力，最后赋能于人，就形成“AI+人力资源”闭环。人力资源服务业企业因为能把人力资源管理型业务、招聘型业务、人事型业务做得更专业、更快速、更有效，通过AI赋能就能爆发更大的力量。云生在人事、人才、人效三层的不同业务板块中均嵌入AI能力，使得人力资源数字化产品能够更好地赋能企业人力资源管理。

云生集团还参与了开幕日当天的人力资源服务供需对接会，针对企业实际需求，为用人单位现场推介服务和产品，提供人才引育、人力资源管理等解决方案，一对一洽谈交流，有效推动了人力资源服务与产业发展双向赋能。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超过200W企业雇员。

晋江是全国县域经济排头兵，晋江的产业转型升级、向上跃升，迫切地需要一大批领军人才、技能人才、实用人才。晋江也因其产业优势、区位优势、侨优势等天然优势，成为出海业务蓬勃发展的地区。

目前，云生集团在福建福州、厦门等地设有分子公司，搭建了业务、运营团队，为当地企业客户提供一体化的人力资源数字化服务。云生集团希望通过参加此次大会，与行业共同推动产业链、人才链、创新链的深度融合，为晋江人力资源服务业健康发展注入新活力、开拓新路径，为现代化产业体系建设提供有力人才支撑。同时，也希望依托云生AI+人力资源的发展优势，为行业增添崭新的发展方向和合作模式，赋能晋江企业，与晋江企业合作共赢，共谋发展。