12月3日，中国人才交流协会会长王建华，中国人才交流协会副会长、首都实业投资有限公司副总经理、北京双高国际人力资本集团有限公司党委书记、董事长彭方军，中国人才交流协会秘书长丁国杰等一行领导莅临云生全球创新中心参观走访。中国人才交流协会人力资源服务产业园区专业委员会主任王光荣陪同参观。

云生集团市场总监张建生热情接待了领导一行，并全程带领参观，介绍了云生集团的发展历程、创新产品、服务客户、参与及服务过的重大项目、所获荣誉等内容。

张建生谈到，云生集团自成立以来，用8、9年时间用心打磨人事层，将薪资、社保等业务数字化，并用AI赋能，到如今介入人才层、人效层，把招聘、就业等业务数字化，打造了线上线下一站式人力资源全流程服务。云生集团实施“AI+人力资源”战略发展方向，通过借助AI、大数据等技术能力进行科技创新，将人力资源服务模式从人力输出转变为技术输出，为新质生产力领域企业降低劳动成本和管理成本。

随后，张建生通过创新中心的数字化设备，向领导们演示了职得干、出海易Chuhaiyi、LAOFA劳法、AI机器人小云、小职、小法、小海等云生AI+人力资源数智化产品。他表示，云生研发基于AI大模型技术的人力资源科技产品及数字化解决方案，在人事层、人才层、人效层各业务模块均得到应用，通过这些创新成果帮助企业优化人力资源管理，提升运营效率，解决企业在人才管理、组织发展等方面的复杂挑战。

王建华听取介绍后充分肯定了云生集团的发展成果，关切询问了云生海外网点布局、助推地方就业、促进人力资源服务高效融合发展等具体情况，并希望云生能以人力资源科技服务推进人才工作高质量发展，积极贯彻落实人才强国、就业优先战略，为推进中国式现代化建设提供人力资源支撑，同时将自身打造成为一家具有全球竞争力的人力资源机构。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超过200W企业雇员。

作为中国人才交流协会副秘书长单位、中国人才交流协会第一批5A级人力资源服务机构，云生集团将在未来继续发挥自身在人力资源科技服务领域的技术优势与实战经验，积极参与协会的重点工作和活动，加强与会员单位的交流合作，助力人力资源行业健康有序、高质量创新发展