2024年12月29日，2024昆山人力资源服务业协同发展大会暨两岸人力资源配置中心运营启用活动在昆山两岸人力资源服务产业园举行。

本次活动主题为“激活新动能 担当新使命 赋能新发展”，由江苏省人力资源和社会保障厅、昆山市人民政府指导，昆山人力资源市场管理委员会、昆山市人力资源和社会保障局主办，江苏万服云联数字科技有限公司、昆山人力资源市场集团有限公司、昆山市就业促进会、昆山市人力资源协会承办。

活动深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，通过搭建高水平人力资源协同发展平台，加快构建与城市发展更加匹配、与产业创新更相适应的人力资源服务业发展格局，助力经济社会的高质量发展。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明，第十二届全国政协社会和法制委员会副主任张世平，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮，江苏省现代服务业联合会会长赵芝明，苏州市副市长查颖冬，昆山市委书记陈丽艳，副市长钱许东等领导参加活动。

杨志明在致辞时说，随着数字经济的发展，数智融合深刻改变着高技能人才的发展方式，使“资源人资”“产业人资”向“数字人资”“智慧人资”跃升。要更加注重对高技能人才的培养，激发人才创新活力，推动就业优先与产才共兴融合发展；要探索适合未来发展需要的人才培养机制，发挥大企业人才开发的主体作用，让人才与产业同向发力、同频共振；要营造人才干事创业的良好环境，打造更多有利于人才发展的平台，确保人才“引得来”“留得住”。

张世平表示，此次活动聚焦人力资源的开发服务，对缓解就业压力、适应民众需求等方面具有重要现实意义，充分体现了昆山的责任担当、为民情怀和工作创新。

顾潮说，昆山在人力资源服务业培育与拓展方面勇立潮头，打造了具有强大国际竞争力的人力资源服务产业生态体系，不仅为昆山本地企业的茁壮成长筑牢根基，更为长三角地区乃至全国的产业发展提供了示范样本。

陈丽艳代表昆山市委、市政府，对各位嘉宾的盛情莅临表示欢迎，对大家长期以来给予昆山发展的关心支持表示感谢，并希望大家继续为昆山人力资源产业发展建言献策。

大会集成项目签约、供需对接、主题分享等多元内容，搭建高水平人力资源协同发展平台。云生集团受邀出席大会，云生集团服务中心副总裁刘丰枝分享《AI+时代人力资源服务业机遇挑战与云生实践》的主题演讲。

刘丰枝在分享时谈到，当前AI技术正深刻改变着传统人力资源服务的运作方式。生成式AI的快速发展为行业提供了全新的工具与方法，通过智能招聘、数据分析和个性化服务，企业得以显著提升运营效率和客户体验。未来的竞争不仅局限于技术层面，更在于如何利用技术驱动商业模式的重构；AI技术的核心价值在于赋能企业，帮助其构建更加智能、高效的人才管理体系，而非替代人力资源服务的本质功能。

他还表示，人力资源服务机构应加大对新兴市场的投入，充分利用本地化技术，探索更多差异化服务模式，提升国际市场竞争力。近年来，云生集团通过深入发展全球化的“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”，满足企业在人事层的需求；“AI+人才”的职得干、人才云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求；“AI+PaaS”的易搭云、人效云和D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。不断加强线上AI数字员工和HR机器人的能力，线下扩展健全1对1服务网络，以最终实现“赋能企业，造福员工，让社会更高效”。

此次活动搭建了一个很好的交流平台，云生集团希望通过活动全方位的展示企业风采和人力资源创新成果，通过创新服务模式，深度整合线上线下人力资源优势，未来能够为昆山及长三角地区的企业提供精准的人力资源数智化服务，也为人力资源服务业的持续健康发展注入新的活动与动力。