1月7日，2025年人力资源未来趋势分享暨西安高新区人力资源行业协会年度工作交流会在西安科创基金园会议中心成功举行。

大会以“才聚高新·智链未来”为主题，由西安高新区党工委组织人事部指导，西安高新区人力资源行业协会、中国（西安）人力资源服务产业园主办，云生集团承办。西安高新区党工委组织人事部相关负责人、协会会员单位、各行业组织以及区内金融机构、企业、人力资源机构代表近300人参会，共同回顾过去、展望未来，为推动西安高新区人力资源服务业高质量发展汇聚力量。

高新区党工委组织人事部相关负责人介绍了西安高新区近年来蓬勃的发展势头和健全的产业布局，对人力资源行业协会在推动行业规范发展、搭建企业与人才对接桥梁、助力区域人力资源优化配置等方面工作给予了充分肯定，并指出2025年是携手共赢、协同发展的一年，人力资源行业更应该积极应对、凝聚共识，为地方经济持续回升向好做出新的、更大的贡献。

会上，协会秘书处作2024年度工作报告。以“强化自律建设、深化会员服务、推动高质量就业、促进数字化建设”四大主题为主线，全景式回顾了协会2024一年以来的辛勤工作与取得的成果。通过细数奋斗与收获交织的珍贵瞬间，展现了协会在2024年勇挑重任、创新探索的角色担当，彰显了协会在推动行业发展、搭建资源平台、提升服务质量的坚定使命，助力保民生稳就业大局中的坚定担当。

多方合作

以垂直深耕推动高质量发展

协会成立技能提升专委会、合规用工专委会、组织发展专委会，行业主管部门领导为专委会揭牌。据了解，西安高新区人力资源行业协会专委会旨在聚焦行业细分领域，促进企业合规经营，搭建高水平的职业技能培训平台，为企业构建多元化的人才培养体系，利用专委会的组织优势、资源优势、专家优势，促进区内人力资源领域标准化、专业化、生态化发展。

其中，合规用工专委会由云生集团、永嘉信律师事务所、康达（西安）律师事务所、九征数字科技等会员单位发起成立，旨在为企业提供专业化咨询服务，推进合规信息化管理手段，促进企业合规经营。云生集团创始人、CEO李贤威作为企业代表参加揭牌仪式。

树立标杆

以创新发展引领行业跃升

为全面总结和推广区内企业人力资源管理方面的最佳实践，确保管理效能与经济效能同步提升，会上协会为李育苗、杨杉等专家智库代表颁发了聘书，并对2024年在人力资源管理及人才方面做出先进事迹的企业及机构进行了表彰和颁证。云生集团陕西公司（陕西智服人力资源有限公司）荣膺“人力资源工作表现突出集体”，云生集团劳法LAOFA总经理、陕西公司总经理龚霞上台领奖。

前沿分享

解锁“云+AI”时代人力资源未来趋势

本次活动还邀请到了中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍，云生集团创始人、CEO李贤威，云生集团劳法LAOFA总经理、陕西公司总经理龚霞等行业大咖，围绕AI、数智化、人力合规等话题开展了主旨分享，共同探讨新时代背景下AI+人力资源发展的趋势和挑战。

范巍首先带来《2024-2025年企业人力资源发展态势分析与趋势展望》。范巍从2024 年企业人力资源发展态势分析、2025 年企业人力资源发展形势判断、2025 年企业人力资源发展趋势展望三个维度展开分享，介绍了《中国企业人力资源发展报告》蓝皮书。

随后，李贤威带来《云生AI打造新质人力，助力企业提质增效》的主题分享，并发布了《2024-2025年度中国企业人力资本管理调研报告》、《社保薪税与劳法用工AI白皮书》和《中国企业出海服务指南（2025版）》。《调研报告》基于云生集团在人力资源服务领域的深厚积淀，结合2024年的最新调研数据和趋势，提供全新洞察视角，不仅关注人力资源管理的传统领域，如薪酬、福利、招聘和培训，也基于云生的丰富行业服务经验，提供现状解读与未来预测，深入探讨了数字化、AI大模型等前沿技术如何重塑人力资本管理的未来。《AI白皮书》则从2025年开启智能查询，云生AI引领政策检索新纪元，这是对过往连续9年发布纸质版《社保政策与用工薪酬白皮书》的一次重大升级。

最后，龚霞发布了《年度人力合规指引分析报告》，并站在企业合规管理的角度分享了人力合规的数智化未来。据龚霞介绍，《年度人力合规指引分析报告》分为《全国篇》和《行业篇》两册，《全国篇》选取了1124件劳动争议典型案例进行全面、科学、数据化分析，提炼了劳动争议案件的发展趋势，提出一系列切实可行的用工合规指引，助企纾困解难；《行业篇》则基于《全国篇》的宏观视角，深度聚焦金融行业与专精特新企业两大领域。

活动中还举行了2024年度智慧人力价值企业(个人)评选颁奖仪式，本年度分别评选出“年度人力资源合规典范企业荣誉奖”、“数智人力变革先锋实践奖”、“年度人力资源管理智慧价值奖”、“年度和谐用工关系典范奖”、“智慧人力资源管理年度杰出人物”五项大奖。

至此，2025年人力资源未来趋势分享暨西安高新区人力资源行业协会年度工作交流会圆满落幕。作为具有一定社会影响力的人力资源行业领跑企业，云生集团坚持以“AI+人力资源”为企业发展战略，以“让社会更高效”为企业使命，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务。

站在新十年的道路上，云生集团将持续以赤诚之心，务实笃行，洞悉人力资源行业发展新趋势，深耕人力资源数智化，集聚全球资源，创新人力资源服务模式和手段，推动人力资源服务业的转型升级发展，持续为客户提供更加智能、高效的人力资源服务。

《2024-2025年度中国企业人力资本管理调研报告》、《社保薪税与劳法用工AI白皮书》、《年度人力合规指引分析报告》（全国篇）及（行业篇）可通过关注“云生未来”微信公众号或登录官方网站www.ysinc.com，下载电子版，或者拨打4001-123330电话咨询获取。