4月25日，“人力赋能 智链未来”2025年松江区人力资源赋能高质量发展要素对接会举办。此次大会由松江区人力资源和社会保障局、松江区发展和改革委员会、松江区经济委员会、松江区科创发展办联合主办。云生集团受邀参加企业路演推介，并携旗下AI+人力资源系统平台和HR智能体产品亮相供需对接展区。

松江区委常委、常务副区长周诚出席并致辞。上海市人力资源社会保障局人力资源市场管理处（国际合作交流处）副处长、三级调研员王金华、上海人才服务行业协会培训部主任陈欣、松江区人力资源社会保障局党组书记、局长沈冬林等参加。

周诚在致辞中指出，此次大会是深化两业融合发展的生动实践，将为松江区经济社会高质量发展注入强劲动能。人力资源服务业作为连接劳动者和用人单位的桥梁，能助力形成“人力资源-新质生产力-现代化产业体系”良性循环。希望充分认识人力资源服务业在推动经济社会高质量发展中的重要作用，夯实人力资源协同发展根基。聚集需求端、强化供给端、优化服务端，释放人力资源服务业赋能百业“链点”效能。

活动以“人力赋能 智链未来”为主题，融合风采展示、供需对接、资源整合等多种形式，旨在引导人力资源服务创新升级，助力用工企业稳岗引才，推动人力资源服务业和实体经济协同发展。松江区发展和改革委员会、松江区经济委员会、松江区科创发展办，街镇、经开区相关领导，100余家人力资源机构、G60重点企业，行业协会、经济园区、创新孵化基地代表等近200人参会。

周诚副区长莅临供需对接展区参观交流、指导工作。在云生集团展位，工作人员向领导们介绍展示了云生“AI+人才”系统平台“职得干”、“AI+出海”系统平台“出海易Chuhaiyi”以及AI数字员工小职、小海等数字化人力资源服务产品，并与用工企业面对面洽谈。

云生集团服务中心副总裁刘丰枝代表集团参加路演推介，围绕出海护航、AI+人力资源平台、HR智能体产品等详细介绍了云生集团基于AI的综合服务能力和成功实践案例。

刘丰枝还在展区接受了松江区融媒体中心的采访。刘丰枝表示，云生自成立以来持续在“AI+人力资源”领域深耕与创新，积极探索AI与人力资源的融合应用与未来机遇，将云生AI能力和HR智能体产品深入人事、人才、人效三层业务场景：“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”，满足企业在人事层的需求；“AI+人才”的职得干、招聘云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求；“AI+软件”的易搭云、人效云和人事云D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超过200W企业雇员。

云生集团通过覆盖全球的GSSN智慧企业服务骨干网络，为上海人才高地建设、“长三角一体化”战略实施及“一带一路”建设提供了坚实的人才保障。未来也将为松江区人力资源服务业高质量发展作出贡献，推动人力资源服务业赋能百业千企。