12月7日，由劳勤主办的中国劳动力研究院创新论坛北京站火热开幕，社宝科技（社保通）携旗下多款全新人力资源科技产品亮相论坛，助力人力资源科技发展。社宝科技（社保通）北京分公司总经理王英杰还为论坛做了生动的主题演讲。

本次论坛以“科技助力组织效能提升”为主题，瞄准中国企业在新形势下的价值转型和服务创新，探讨企业如何深度优化劳动力管理，提升组织效能，把握人力资源新趋势。包括北汽福田、中粮集团、滴滴出行等知名企业参加了论坛。

社宝科技（社保通）北京分公司总经理王英杰在论坛主题分享中，以《社保个税新政下的人力资源趋势与应对》为主题，用新鲜、实用、典型的案例和分析，分享了新技术驱动下，人力资源管理的大趋势，并详细解读了国家社保财税新政对企业人力资源管理的影响。他表示：“2018年，是国家人力资源改革的大年，同时也给企业的人力资源管理带来了新的挑战。新时代下，科技是人力资源服务的核心力量，是创造人力资源新价值的重要元素。科技让人力资源管理和服务更加便捷、高效、整合，在除去HR重复性、事务性劳动的同时，也会大大增加HR的创造力，发挥出人力资源行业的新价值。”

社宝科技（社保通）在论坛的产品展位中，还向来宾展示了社宝科技（社保通）旗下最新的科技产品，除招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、人社云等人力资源全链条服务产品外，社宝科技（社保通）在今年全新发布的HRwork智慧人力共享中心、HR百科、哆啦助手2.0版也亮相论坛，助力科技人力资源的新理念。

作为人力资源服务行业的一颗新星，社宝科技（社保通）以“互联网+人力资源服务”新模式，运用互联网和云计算技术，将社保、公积金、商业保险等人社服务推送至线上服务平台，一站式处理人力资源工作事务。通过优质而又精准的产品服务，社宝科技（社保通）连续获得资本市场的关注和肯定，收获真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资，企业综合实力快速上升。

目前，社宝科技除核心产品社保通外，还推出了招聘通、入职通、薪资通、普保通、真福利、哆啦助手、人社云等科技产品，今年发布的三款全新产品，更是将人力资源全链条服务布局推向大众，真正做到将HR的工作整合化、移动化、系统化，在减轻HR的重复性、事务性劳动的同时，打开HR的创造力，为人力资源行业提供新的价值。

社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命，未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。