1月10日，由社宝科技（社保通）主办，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持的《2018-2019中国企业薪酬福利保障调研报告》发布会暨年度智慧人力资源评选盛典在上海隆重举行。

上海人才服务行业协会名誉会长顾家栋，社宝科技（社保通）创始人CEO李贤威，万达金融控股（上海）有限公司运营管理部总监、上海祥达股权投资基金管理有限公司副总经理费海鹰，首旅如家集团人力资源资深副总裁温凤兰等嘉宾出席并做主题分享。

中国企业薪酬福利保障调研活动由社宝科技发起，并得到了上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、广东省人力资源管理协会、浙江省人力资源服务协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会等协会单位的大力支持。

社宝科技（社保通）创始人CEO李贤威在发布会上表示，通过详细的数据调研分析，我们注意到有超过70%的企业认为社保公积金负担过重，其中，服务业、其他行业（以生产制造业为主）、餐饮行业等传统行业，或因用工基数庞大，普遍认为社保负担过重。

同时，除社保外，有超过70%的企业认为，社保只能提供基础型保障，在保障覆盖、保额等方面不够完善，而商业保险最大的价值在于可以填补社保保障有限的空缺。其中，又有超过九成以上的企业认可了商业保险对员工的价值，约有 80%的企业会为员工配置商业保险。

李贤威表示，薪酬福利作为企业人力资源管理中的重要一环，在2019年，升级、赋能、转型将成为企业在处理薪酬福利工作中的新趋势。

在发布会上，万达金融控股（上海）有限公司运营管理部总监、上海祥达股权投资基金管理有限公司副总经理费海鹰为与会数百位HR就企业雇主品牌建设等内容做主题分享，得到了与会嘉宾的一直好评。

首旅如家集团人力资源资深副总裁温凤兰就变化中的人力资源管理做了精彩的主题分享，受到现场众多HR的热烈欢迎。

发布会期间，由社宝科技（社保通）主办，上海人才服务行业协会和北京人力资源服务行业协会支持的2018年度中国智慧人力资源企业（个人）评选举行了隆重的颁奖典礼。在现场众多嘉宾的见证下，年度员工关爱最佳创新实践奖、薪酬福利最佳创新实践奖、智慧人力资源最佳创新实践奖，以及智慧人力资源管理年度创新人物奖一一揭晓。

途虎养车、圆通速递有限公司、街电科技、二更集团获得“年度员工关爱最佳创新实践奖”。

乐纯、摩天路票务、51TALK、宅急送、聚美优品获得年度“薪酬福利最佳创新实践奖”。

瓜子二手车、闪送、上海丝绸企业集团、波奇网、宝燕集团、精锐教育、红星控股集团获得年度“智慧人力资源最佳创新实践奖”。

万达金融控股（上海）有限公司运营管理部总监、上海祥达股权投资基金管理有限公司副总经理费海鹰，顺丰集团副总经理胡立朋，原望湘园HRVP、原天使之橙 CHO吴超波，上海秦苍信息科技有限公司（买单侠）薪酬福利经理干梦怡，上海荷源餐饮管理有限公司副总经理许健，北京宅急送快运股份有限公司宅急送上海分公司总经理刘江涛获得“年度智慧人力资源管理年度创新人物奖”。

海人才服务行业协会名誉会长顾家栋、社宝科技（社保通）创始人CEO李贤威分别为获奖的企业和个人颁发了奖牌和奖杯。