2018年，伴随国家人力资源改革浪潮的步伐，社宝科技也快速响应国家政策号召，推出了HRwork人事通、HR百科、人社云、哆啦助手等多款人力资源科技产品，帮助企业和个人在新时代下从容的应对人力资源管理中的挑战。在这样的背景下，由稳赢人事云计算公司研发的HRSaaS稳赢人事云（下称：稳赢人事云）也在2018年悄悄进入了人们的视野中。

现今不少企业都感受到了这样一股压力，随着国内人口红利的消失，人力成本呈现持续升高的态势，人力资源科技产品纷繁复杂、种类繁多，企业HR常常也陷入无尽的“智能化”困扰中。伴随互联网创业那年掀起的浪潮，以及互联网思维的不断渗透，企业发展进入了提质增效的新阶段，也对HR管理系统的提出了越来越高的要求与需求。而稳赢人事云的HRSaaS产品就在此时应运而生。

稳赢人事云CEO 王波

稳赢人事云（www.hrsaas.com）是新一代的人事管理云平台产品，涵盖组织架构、员工管理、薪酬管理、考勤排班、绩效管理和人员招聘等人力资源必要的模块。而谈到它的产品特点时，稳赢人事云CEO王波表示：“目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢人事云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它的核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。”

稳赢人事云系统

正如王波所说，一体化的智能人力资源管理系统正在不断进入企业人力资源管理者的视野中。从社宝科技2019年正式发布的《2018-2019中国企业薪酬福利保障调研报告》（下称：调研报告）中可以看到，使用第三方可以产品进行全部或部分人力资源工作的企业已经突破30%，并且还在逐年上升。可见，智能化的人力资源管理或将成为未来企业HR的“新宠”。

稳赢人事云正是在这样的时代下诞生，它是经过多年研发，通过产品和技术迭代所产生的高科技人力资源管理产品，其当前的核心功能致力于提供组织人事、排班考勤和薪资管理的一体化解决方案。王波在谈到稳赢人事云HRSaaS的产品亮点时表示：“稳赢人事云是一套高安全性，高可用性以及高性能的企业级SaaS产品，目前已做到了组织架构、人事管理、薪资管理、排班考勤、工作审批、员工自助等核心人力资源工作的全覆盖。不同于其他HRSaaS产品，稳赢人事云好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，从而确保核心人事数据的准确性和及时性；而市面上大部分HRSaaS系统，由于权限控制等核心功能的缺失，需要HR或部门经理在系统外先完成各自的工作，再由HR收集汇总导入系统进行整合，稳赢人事云相比于它们则更加可靠，更加便捷，考勤、薪资等计算逻辑也更加及时、准确。”

不仅如此，王波针对稳赢人事云的系统扩展性和可集成性，给出了更加令人惊喜的解释，他谈到：“稳赢人事云的另一大特点，在于它的可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢人事云的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢人事云HRSaaS提供的完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如OA, ERP等。可以说，它是为HR量身定做的一款科技产品。”

稳赢人事云移动端系统

从《调研报告》中，我们可以读到，超过54.8%的企业HR认为，当前人力资源管理工作面临数据繁多、操作困难、手续琐碎、流程不清等情况，利用传统人力资源管理的手段无法及时理清其中的脉络，造成冗余、重复性的工作不断产生，HR的工作价值也无法真正的体现出来。可以说，稳赢人事云一系列的智能管理功能可以很好的化解了企业HR目前所面临的困扰和难题。

从细节来看，稳赢人事云在组织架构管理、人事管理、薪资等模块均引入了时间轴的设计，让HR能够快速查询人事管理的历史数据，从而为后续的分析决策提供强有力的数据支持。薪资管理方面，稳赢人事云完全支持2019年新个税政策，员工专项附加扣除信息可以从税局端一键同步。同时，薪资计算规则和排班考勤规则均支持自定义配置，HR不用为了复杂的绩效、提成以及繁杂的假期工资计算而抓破头皮。同时，稳赢人事云还在员工端下足了功夫，员工可以通过微信客户端，实时查询通讯录、排班等情况，同时支持员工自助打卡、审批和查询工资单，可谓是在企业和员工个人两端均实现了一站式的人力资源系统管理。

王波表示：“稳赢人事云的核心团队均来自于SAP、阿里巴巴等云产品核心研发团队，对企业应用和互联网SaaS服务等领域具有深刻的认识。稳赢人事云的产品都是在经过多年行业积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生的。因此，企业HR在面对稳赢人事云时会感觉极易上手，虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便。而稳赢人事云原生的SAAS产品设计，也确保了足够经济的用户使用成本。可以说是一款经济且高度实用的科技产品。”

虽然稳赢人事云的核心功能在于组织人事、排班考勤和薪资一体化解决方案，但是作为HR身边的多功能工作台，稳赢人事云的自身扩展并不仅限于此。王波介绍到：“稳赢人事云在未来，还将基于国家的政策变化和整体的企业管理革新，面向人员招聘、培训发展等多维度功能迈进。充分实现员工从投递简历开始，到职业阶段结束的全流程管理。帮助企业和员工实现双赢发展。”

目前，许多中大型企业已经开始使用稳赢人事云进行人事管理。王波表示：“稳赢人事云目前定位于为中大型企业提供人力资源系统服务，只有专业、有效、贴心、匠心的产品服务，才能保证这些企业高效、精准、全面的完成人力资源工作。才会进一步促进在新时代、新政策下的人力资源改革创新，实现人力资源行业的创新管理。”

在强大的产品技术背景以及创新服务驱动下，稳赢人事云未来将会依托更高质量服务以及高先进的系统技术，推出更多创新、实用、高效的功能。同时结合多维度发展的生态体系思维，稳赢人事云的想象空间可能不仅限于单纯的人力资源管理。在实现人与人、人与企业的深度互联中，稳赢人事云将会用平台真正支撑起人力资源管理中的信息互通和创新输送，为社会的人力资源高效管理贡献自己的一份力量。