本次大会，由无锡普济公益社会组织发展中心、无锡精英管理群共同主办，社宝科技（社保通）、江苏百拓信息技术有限公司承办。旨在以公益组织的牵头下，探索人力资源发展脉络，解读新政环境下，人力资源管理和实操的新模式、新方法。同时，大会还特邀万博宣伟中国区董事长刘希平为现场企业带来了生动而又活泼的企业团队情商管理解析，使大会内容更加丰富多彩。

大会伊始，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威首先以《人力资源管理与薪酬福利保障趋势》为主题快速吸引在场来宾的目光。李贤威不仅详细分析了2018年至今国家人力资源新政改革的要点，同时通过数据，解读了当前企业在社保、薪酬、福利等方面的管理重点和难点。他表示：“2018至2019年是国家人力资源新政快速更新的时间段，社保入税、新个税改革等都给企业的人力资源管理带来了不小的挑战。在这样的环境下，每个企业都应该积极的去拥抱创新，用科技的力量重新定义人力资源管理，让HR去创造全新的价值。”

随后，社宝科技（社保通）高级管理人员杨双喜顺应李贤威的演讲主题，以《2019年度新个税社保实操》为主题，通过详尽的实例以及新政环境下的实战模式解析，为现场来宾具体讲解了企业在社保个税中的实践难点和解决方案。她谈到：“当前，随着社保入税、新个税改革的逐步深入，传统人力资源模式将会逐步向信息化、数字化的人力资源管理模式迈进，我们可以发现，越来越多的企业开始使用一站式的人力资源管理系统来解决传统社保、个税问题，这将是未来的趋势，也是新形势下社保个税管理的破局思路之一。”

大会中场休息时间，李贤威还就人力资源发展环境、新人力变革、人力资源发展瓶颈突破等问题接受了大会媒体专访。

社宝科技（社保通）坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保|公积金代理、商业保险、薪酬服务，服务外包，劳务派遣，人力成本优化等服务项目。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HR WORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

未来，社宝科技将继续以“让社会更高效”为使命，坚持深耕人力资源行业，以优质的科技产品为基础，更好的服务客户，帮助客户降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。