3月21日，社宝科技（社保通）2019新个税社保分享会上海站火热开幕。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威携手社宝科技（社保通）高管杨双喜，共同为近100位人力资源从业者，就2019年国家社保个税新政改革，从不同角度进行了全新解读。

本次上海站分享会，是由社宝科技（社保通）、中国邮政储蓄银行上海普陀区支行共同主办，上海天地软件园、上海创新中心、丁盛培训协办。旨在针对2019年社保个税新政改革，对企业面临的人力资源管理难点、实操技巧等进行了全面解构。

社宝科技（社保通）2019新个税社保分享会是继北京站分享会后，在今年举办的第二站分享会。活动伊始，上海天地软件园领导徐翀首先致辞，他鼓励企业瞄准国家创造的人力资源新环境，创新发展，创造人力资源新价值。

随后，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威首先以2019年一系列国家人力资源新政为切入点，详细解读了企业在新政环境下所面临的管理变革，并通过结合社宝科技（社保通）2018-2019薪酬福利保障调研报告，为企业分析了当前社保个税的管理趋势。他表示：“2018年开始，国家通过一系列人力资源改革，使社保、个税制度日趋完善，同时也对企业提出了更高的人力资源管理要求。随着国家互联网和新兴科技的快速发展，人力资源管理也日趋智能化、移动化、系统化。这不仅让人力资源服务产生了大量的价值溢出，也提供了人力资源服务更大的想象空间。”

接着，社宝科技高管杨双喜以《2019年新个税社保实操》为主题，通过详尽的个税社保管理实例以及政策的变革历程，为现场来宾具体讲解了企业在社保个税中的实践难点和解决方案。她谈到：“新个税社保政策背景下，如何筹划企业的税收、优化员工的收入、明确人力资源管理风险，都关系到企业未来的生产、管理、创新。新形势下，企业需要用更加系统化、互联网化的思维去为人力资源管理破局，这将是未来人力资源管理的趋势。”

 分享会中，来自上海创新中心的城市经理颜利斌也为现场来宾就企业创新体系搭建以及2019年高新技术企业政策进行了详细解读，获得了现场来宾的一致认可。

活动最后，邮储银行上海分行小企业金融部产品服务专家黄正阳作总结发言，他对本次活动的意义表示肯定，并期望更多人力资源相关的活动能够进入企业的视野中，帮助企业更快适应新政和管理变革。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HRWORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

    今年，社宝科技（社保通）将继续在全国多座城市，开展2019年新社保个税分享会，帮助更多企业人力资源管理者了解政策趋势，优化企业的人力资源管理，为社会的人力资源发展贡献力量。