4月18日，社宝科技（社保通）2019新社保个税巡回分享会第三站——苏州站正式开启。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威携手公司高级管理人员杨双喜以及慧通企服CEO雷纶国，为近150位人力资源从业者就近年来国家社保个税新政和实操做了精彩的主题分享。

本次苏州站分享会，是由社宝科技（社保通）、苏州智服人力资源有限公司共同主办，苏州圆才企业管理培训有限公司、无锡普朗克企业管理咨询有限公司协办。同时苏州市总工会、苏州市税务局、吴中区人社局、吴中区发改委等多家政府单位以及科勒中国、吉田建材、巴拉斯集团等知名企业都到场参加了本次分享会。

分享会中，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威以《人力资源管理与薪酬福利保障趋势》为主题，结合国家近年来连续出台的人力资源新政，详细解读了企业在新政环境下所面临的人力资源管理挑战和变革，并通过详实的案例和来自社宝科技（社保通）推出的《2018-2019中国企业薪酬福利保障调研报告》中的数据，展望了未来人力资源发展的趋势。他表示：“新政环境下，包括小米、华为、京东等大企业都纷纷开始进行人力资源管理改革。传统人力资源部的职能已经悄然发生改变，人力资源从业者通过系统化、信息化的工作模式，正在创造着全新的价值。随着国家互联网和新兴科技的快速发展，人力资源管理也日趋智能化、移动化。社宝科技希望通过人力资源科技产品的创新，为社会和企业的高效人力资源运营提供动能，创造价值。”

随后，慧通企服CEO雷纶国顺应李贤威的演讲主题，解读了人力资源与企业税筹管理之间的关联和重点，并以两税合并、金税三期的背景为切入点，介绍了两税合并金税三期后的税收风险分析，并结合当前财税体制，讲解了税收筹划的关键点，受到了在座来宾的一致好评。

最后，社宝科技（社保通）高级管理人员杨双喜综合前两位嘉宾的演讲主题，以《2019新社保个税实操》为主题，针对企业人力资源从业者在管理员工社保、个税时的核心重点问题，通过完整的社保个税管理实例、优秀模式管理解读等方式，为现场来宾具体讲解了企业在社保个税中的实践难点和解决方案。她谈到：“国家人力财税新政下，人力资源从业者需要懂财务，财务工作者也需要懂人力资源。两者相互相通，关系到企业未来的生产、管理和创新。在这样的形势下，我们更需要以互联网和信息化的思维去破局人力资源管理，把握未来的人力资源发展趋势。”

苏州站分享会结束后，社宝科技（社保通）2019新社保个税巡回分享会将在4月19日同步移师杭州继续第四站的主题分享会，实现“苏杭”分享会的联动效应，为“苏杭”两地的人力资源管理者带来集中、专业、前沿的人力资源行业解读。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HRWORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

今年，社宝科技（社保通）将继续在全国多座城市，开展2019年新社保个税分享会，帮助更多企业人力资源管理者了解政策趋势，优化企业的人力资源管理，为社会的人力资源发展贡献力量。