6月26日，继社宝科技（社保通）2019新社保个税全国巡回分享会厦门站后，分享会时隔1个月再临“泉城”济南。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威继续携手慧通企服CEO雷纶国，与永然法财税融合联合体合伙人王凤英一起，为近120位来宾带来了人力资源及财税领域的精彩分享。 

本次分享会由济南高新(国际)人力资源服务产业园、社宝科技（社保通）、山东智服人力资源有限公司共同主办，山东劳联终成人力资源股份有限公司协办。山东作为近年来在人力资源领域发展较快、创新速度迅猛的城市之一，在人力资源领域也积累了许多优秀的人才、专业资源以及建设基础，因此，本次分享会选址济南，也是旨在发挥山东在人力资源领域的发展优势，与山东的企业HR共同探讨国家人力资源新政环境下，企业应如何面对挑战和未来。 

分享会上，济南高新(国际)人力资源服务产业园运营总监李春明首先致辞，他简要介绍了目前全国以及山东人力资源发展的现状和趋势，鼓励企业在人力资源蓬勃发展的今天，把握信息化时代的机遇和挑战，共同助力新时代的人力资源发展。

随后，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威延续厦门站分享会的主题《降本增效的新人力时代管理趋势》，从山东省的人力资源大政策出发再到济南市企业人力资源管理的痛点，通过分析政策与案例中关键点，为在场来宾深入剖析当今时代下“新人力”这一全新概念，同时，也为企业解读了如何利用现代科技和互联网，在公司的组织、文化、创新上创造新的价值。他谈到：“2018年开始，国家通过一系列人力资源改革，使社保、个税制度日趋完善，2019年上半年，各项人力资源政策也层出不穷，对企业提出了更高的人力资源管理要求。随着国家互联网和新兴科技的快速发展，人力资源管理也日趋智能化、移动化、系统化。这不仅让人力资源服务产生了大量的价值溢出，也提供了人力资源服务更大的想象空间。”

接着，慧通企服CEO雷纶国接应李贤威演讲中关于两税合并、金税三期的财税话题，以《金税三期后的税筹规划》为主题，为在场嘉宾详细解读了国家财税政策走向、变化和趋势。同时，通过具有代表性的财税筹划案例，为在场来宾分析了在某些财税筹划难点、要点处理过程中的技巧和方法，获得了在场来宾的一致认可。

最后，针对企业在法律、财务、税收三大管理运营方面的核心问题，永然法财税融合联合体合伙人王凤英以《法财税融合在股权、经营层面具体应用的案例解析》为主题，用接地气而又实用的案例，为企业在资本、经营层面的法律财税问题精确把脉，帮助企业在经营层面融合法财税三大项管理需求，应对新时代的全新挑战。

济南分享会结束后，社宝科技（社保通）2019年上半年的分享会也告一段落。7月，社宝科技（社保通）本年度的社保个税巡回分享会将移师合肥，继续征程，届时还将有重量级的神秘嘉宾带来精彩的分享，是一场不容错过的人力资源盛宴。社宝科技（社保通）也将携旗下HRWORK人事通、HR百科、哆啦助手、人社云等人力资源科技产品，为企业带来当今时代下，在人力资源科技领域的最前沿解读，帮助企业迎接改革挑战，实现共赢。