综合工时制可以通过劳动合同约定吗？公司仅仅通过劳动合同来约定是不能实行综合工时制度的，应当依法申请行政审批，审批通过后方可实行。小编提醒：企业确有需要实行综合工时制度的岗位，请务必依法申请，规范用工，切勿因“懒得走流程”等惰性心理，采取一些不可取的操作，因小失大，得不偿失。