8月16日，由社宝科技（社保通）和WeWork联合举办的人力资源沙龙活动在上海举行，本次沙龙的主题为“新时代的用人兵法”，与会来宾包括来自各行各业的企业创始人、企业人力资源高管等。社宝科技（社保通）云南公司总经理、高级人力资源管理师杨双喜受邀参加了本次沙龙，并做了《新经济形态下用工模式破局与筹划》的主题分享。

作为拥有十余年人力资源从业经验，长期致力于研究人力资源相关政策法规，为上千家企业提供人力资源解决方案及咨询服务的专业人士，杨双喜对企业人力资源风险把控、企业痛点持有独到见解。她在主题分享中谈到，随着近年来经济形态、产业结构的改变，以及2019年社保入税新政的实施，企业的用工模式发生了重大的变化，岗位需求更多样化，用工周期也更加灵活。以大数据、人工智能为代表的新技术的兴起，为全球经济活动赋能的同时，也对就业生态带来了革命性的改变。企业寻求更优化的用工模式，做好用工筹划，合法规避用工风险，从而实现企业成本最小化和利益最大化的目标成为当务之急。

社宝科技（社保通）自创立以来，始终坚持以“让社会更高效”为使命，以优质的科技产品为基础，秉持客户第一原则，坚持走在帮助客户实现降本增效的路上。面对当前新经济形态下人力资源的快速发展与变化，社宝科技（社保通）在产品阵营布局不断推陈出新，以应对大数据、人工智能时代企业对人力资源管理提出的实际需求。目前，社宝科技（社保通）打造的一站式线上线下人力资源服务体系已包括有针对企业用户的HRWORK人事通平台及HRSaaS稳赢云，涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，针对雇员用户的哆啦助手，针对政府事业单位的人社云，HR社交讯息共享社群HR百科等多个创新产品，力求探索人力资源的全局应用。

社宝科技（社保通）通过建立全体系产品矩阵，打通人力资源各个模块，帮助企业HR及时、高效、便捷、准确地完成日常繁琐的人力资源管理工作，得到了业内和客户的认可，连续获得国家高新技术企业、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、2018年中国人力资源开发研究会企业人才发展优秀服务机构、2019 HRoot“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、 2019“亚太人力资源服务奖 —— 知名互联网平台奖”等荣誉。

社宝科技（社保通）服务企业已超过4000家，其中不乏中国石化、中兴通讯、招商银行、东芝等中外500强企业。同时，社宝科技（社保通）也得到资本市场的关注和认可，先后获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团的多轮投资。

活动临近尾声前的互动环节，意犹未尽的来宾们和讲师就分享的话题展开了进一步的交流探讨。社宝科技（社保通）力求在每一次的沙龙分享活动中将最实在的干货带给人力资源工作者和企业管理者，积极推动人力资源行业发展，挖掘行业新价值，帮助企业在新经济形态下人力资源管理变革中实现降本增效。