近日，中国人力资源行业媒体第一资源发布了“2020年30岁/40岁以下中国人力资源行业青年企业家榜”，社宝科技创始人兼CEO李贤威荣登40岁以下青年企业家榜单。

人力资源是社会经济的活跃因素和重要支柱，也是推动经济社会发展的第一资源。随着时代的发展和进步，人力资源经济日益显示出其重要意义，成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。中国人力资源行业几经风雨，通过各年龄层人士的通力协作，焕发出蓬勃的生机。而其中，年轻人的力量，为人力资源行业注入了全新动能。

此次第一资源发布人力资源行业的青年企业家榜单，旨在以榜样的力量带领中国人力资源行业快速发展。评选出的青年企业家代表，无论从业年限，还是对行业及社会的贡献，都优秀、卓越，足以引领行业的未来。

社宝科技创始人、CEO李贤威深耕人力资源行业多年，一直坚持做对社会有价值的事。短短数年间，李贤威带领团队投入大量精力进行人力资源科技产品的研发，取得了丰硕的成果。由社宝科技打造的互联网人力资源科技产品已超过10款，以核心产品HRWORK人事通为代表打造的HR一站式工作平台，可以覆盖员工从入职到离职的一系列流程，招聘通、背调通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等多款产品，共同协助企业HR提高工作效率，帮助企业实现降本增效。

作为社宝科技的掌舵人，2019年，顺应国家社保个税政策的变化，李贤威亲自参与到由社宝科技主办的社保个税全国巡回分享会和HRWORK思享汇线下活动中，普及国家社保个税新政，帮助企业应对挑战。在特殊的2020年中，李贤威带领团队通过多种形式积极抗疫，开设线上直播课程，参与捐款捐物，履行企业社会责任，与客户共克时艰。

创业至今，出色的管理和经营成绩，让李贤威收获多项个人荣誉，其中包括“2017中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪2018中国经济潮流人物TOP40”、“2018上海市青年创业英才”、“2018上海市新锐型企业家”、“2019亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、 “静安区首批中青年拔尖人才”、 “2019中国人力资源服务100人”、“新产业经济创业菁英”等荣誉称号，并入选上海“千帆行动”企业家计划。同时，李贤威还兼任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长，京津冀大数据协会人力资源委员会会长。

谁说“80后”已退场？像李贤威这样40岁以下的青年企业家们，深耕行业多年，他们无惧前浪，在行业里乘风破浪。他们带领公司驰骋沙场，为推动中国人力资源管理的进步保驾护航，也为促进整个人力资源行业发展的事业添砖加瓦。