7月30日，杭州市余杭区领导一行来访社宝科技进行参观交流活动。余杭区委组织部部长朱红丹、余杭区委组织部副部长、人才办常务副主任何彦，余杭区人力资源和社会保障局党委委员、副局长刘卫芳等领导参加了交流座谈，中国上海人力资源产业园区综合党委书记范本鹤、党委副书记顾芬芬陪同进行座谈。社宝科技创始人、CEO李贤威亲切接待了来访领导，部分人力资源服务机构负责人也参与了本次座谈会。

本次杭州市余杭区领导一行来访社宝科技，旨在瞄准上海人力资源产业园区内的优质人力资源服务机构与余杭区人力资源服务发展之间的合作机遇，交流沟通区域间人力资源协同发展、人力资源科技共享、人力资源产业融合等方面的前沿趋势，架设双方合作共赢的信息桥梁，为未来双方人力资源产业合作发展打下基础。

座谈会上，余杭区委组织部部长朱红丹首先代表考察团一行，就余杭区的人力资源发展优势，发展状况等方面做了介绍。她表示：“杭州市是中国互联网科技发展最快的城市之一，而余杭区更是拥有像阿里巴巴这样世界级的企业扎根，可以说，无论是人才发展还是企业发展，在余杭区都是大有可为。余杭区近年来在人力资源产业方面业发展迅速，我们希望通过优质资源整合，与上海优秀的人力资源服务机构进行交流合作，进一步打通双方的合作桥梁，全面提升双方在人力资源产业发展方面的效能和优势。”

随后，社宝科技创始人、CEO李贤威作为人力资源机构代表，向来访的余杭区考察团领导介绍了社宝科技近年来在人力资源科技产品方面发展的情况。他表示：“社宝科技作为一家年轻的互联网公司，始终希望与杭州市优秀、成熟的互联网公司共同合作、携手并进。我们在杭州也设立了分公司服务点。近年来，社宝科技在科技产品的研发上取得了快速的进步，社宝科技希望结合自身的产业积累和余杭区优质的人力资源产业资源，助力区域间的合作发展，提升双方的人力资源服务能力。”

之后，杰特思哲咨询创始人、CEO高翔，万宝盛华大中华有限公司管理合伙人钱陆威、关键人才创始人、CEO王桂生，易链思哲（杭州）人力资源管理有限公司总经理汪琏、仁联人力资源集团副总经理孙伟等多家人力资源服务机构负责人都从各自的行业领域出发，交流了公司的人社服务特点、产品优势和发展状况。余杭区考察团领导一行也和参与座谈的企业负责人互相交流了发展心得，共通前沿发展信息。

杭州一直以来都是社宝科技在人力资源服务和发展领域的重点区域之一。目前，社宝科技除了在杭州设立了分公司服务点外，还在北京、广州、深圳、杭州、成都、云南等全国主要城市成立分子公司。公司旗下HRWORK人事通涵盖背调通、招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通等科技产品不断更新迭代，今年又推出加密工资条、问卷通等全新产品，成为人力资源服务行业的新星。此外，旗下多米DUOMI.CN现代服务业众包平台还在疫情期间全面助力企业灵活用工的发展。在2020年上半年，社宝科技已获得2019年度中国华南地区卓越人力资源科技服务品牌、2020中国人力资源服务机构100强、2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强等诸多荣誉称号，企业综合实力快速攀升。

未来，社宝科技也将连同杭州市优质的互联网生态氛围和资源优势，结合自身产业优势，打造更加高效、优质的人力资源服务平台，助力企业人力资源改革和快速发展。