近日，社宝科技四川重庆区域总经理邓丽接受了《人力资源报》的专访，畅谈如何把握机遇，助力行业转型升级。

以下为报道原文：

“用科技改变行业，让社会更高效。”社宝科技成功的秘诀，邓丽言简意赅。

社宝科技是一家科技类的人力资源公司，始终坚持以“让社会更高效”为使命，创建完善的一站式线上线下人力资源服务体系。近年来，社宝科技充分融合互联网平台+SaaS云计算技术，为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，将员工招聘、背景调查、入职办理、社保/公积金缴纳、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，通过手机端和PC端提供人力资源服务，帮助企业降本增效，实现价值创新。

“我们每年为各级政府部门提供人才大数据分析报告，实时动态掌握人才流动的状况；结合社保系统服务优势，每年会出一本最新社保政策及劳动用工政策的白皮书。”社宝科技的孜孜以求，获得了行业的认可，公司先后获评福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强；德勤2019年中国高科技高成长50强的第三名；HRoot人力资源行业大中华区100强企业；2020上海民营服务业企业100强；2020中国人力资源服务杰出机构等奖项。

“荣誉既是肯定，更是责任。”邓丽表示，新冠肺炎疫情发生以来，社宝科技用一系列实际行动推动行业快速复苏，助力经济社会发展：凭借科技化人力资源公司的优势，推出手机端在线办理入职，让企业和员工零接触，给企业免费使用；帮助企业实时追踪员工动态情况，研发每日员工健康统计模板等小程序，“问卷通”免费使用；组织公益讲座及政策分享解读28场，6.3万人在线听课；为企业提供共享员工621人；为某口罩生产企业免费给企业招聘到岗510名工人；帮助返岗员工减轻复工后的心理压力，员工EAP心理援助（四川地区心理咨询员工700人左右）。

“川渝两地人社部门座谈会的第二周，我们便举办了一场人力资源线上云端分享会‘双城记’。”邓丽认为，响应党中央号召，按照国家战略走是社宝科技得以快速发展的重要原因，“未来，我们将大力发挥科技化人力资源公司的优势，依托人工智联、大数据、线上系统服务为本地的雇员、企业、政府单位提供更加专业、高效、便捷的人力资源服务，为成渝两地HR们组织更多的人力资源相关政策及发展趋势分享，为促进两地人力资源发展赋能。”