9月25日，由社宝科技主办，多米互联、稳赢云、真福利、人社云协办的2020第五届中国人力资源科技创新论坛在上海人才大厦成功举办，本次论坛主题为“数字人力，洞见未来”，上海静安区人力资源和社会保障局局长王光荣、北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈出席活动并致辞，元璟资本投后服务总监张黎明作为投资方代表致辞。

2020第五届中国人力资源科技创新论坛得到了上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、成都人力资源服务产业园、中国合肥人力资源产业园、青岛西海岸新区人力资源产业园、深圳市人力资源服务协会、中企联合、中国包头人力资本产业园、广东省人力资源管理协会、HR经理人联盟、西安人力资源服务行业协会、成都人力资源服务行业协会、北京青年人力资源服务商会、无锡市新吴区人力资源服务行业协会及本来生活等单位的大力支持。 

上海静安区人力资源和社会保障局局长王光荣为论坛致辞，王光荣首先对社宝科技五年来的发展，及在业内产生的影响力表示了肯定。他表示，人力资源产业的未来令人期待，如何依托科技为人力资源产业赋能，使行业能有更好更健康的未来发展，值得大家共同探讨和实践。

北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈致辞时说，疫情常态化下，很多原先的线下活动都转为线上，我们发现一旦迈出数字化的步伐，就很难回到过去。系统化、平台化也将是人力资源行业未来的主流，北京市正在积极推进电子劳动合同的相关管理办法，数字化一定是未来的大浪潮。

元璟资本投后服务总监张黎明致辞时说，近年来，政策要求人力资源行业更透明合规，互联网技术的高速发展，这些都使得人力资源行业的创新变为可能。在此契机下，元璟资本携手社宝科技一路走过飞速成长的阶段。社宝科技深耕行业，步步稳扎稳打，更多五年发展必将欣欣向荣。

2020年恰逢社宝科技集团成立五周年，在领导致辞之后，现场举行了简短而隆重的周年庆祝仪式。社宝科技创始人、CEO李贤威，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈，元璟资本服务总监张黎明，普华永道人力资源总监盛吉安，中国合肥人力资源服务产业园运营公司总经理周虎共同上台点亮启动柱，大屏幕亮起的一刻预示着社宝科技集团的未来之路必将乘风破浪，再创辉煌，社宝科技正式迈向下一个精彩五年！

随后，社宝科技创始人、CEO李贤威发表了名为《构建数字人力，共创人力资源数字化生态链》的主题演讲，并隆重发布了HRWORK人事通2020版和“安居乐业”两款全新人力资源科技产品，面向企业的一站式人力资源工作平台HRWORK人事通2020版和针对雇员的数字化生活和工作服务平台“安居乐业”引起了广泛的关注。

李贤威在演讲中谈到，新基建对社会和经济发展的带动作用十分明显，疫情的到来又加速推进了人力资源数字化进程，仿佛按下快进键。在此契机下，社宝科技对核心产品HRWORK人事通做了研发更新，并推出全新针对雇员端的“安居乐业”平台。

他表示，社宝科技借助互联网、SaaS云计算等先进科技的效能和优势，以保证每一款人力资源产品都与技术紧密结合，带给企业客户和雇员优质的使用体验。并且，随着“安居乐业”平台的推出，社宝科技城镇青年安居乐业发展计划、残疾人安居乐业爱心计划、农村劳动力安居乐业扶贫扶弱计划、雇员安居乐业互助基金四项慈善公益计划也同步推出，李贤威表示，希望用数字化技术实现所有人最初和最终的质朴梦想——就是能够安居乐业。

社宝科技集团CTO吴斌对两款人力资源科技新产品做了详细的介绍。此次发布的HRWORK人事通2020版在原有产品模块中新增了培训通和法务云，法务云的精英法律服务团队为企业提供及时性、标准化、定制化、专业化的运营风险及劳动人事用工专项法律咨询服务，为其他人事管理系统及业务管理体系赋能，实现企业管理的人、财、法、事、物、场一站式链接。培训通提供职业技能线上培训课程和企业培训线上课程。另外，社保通基于疫情期间各地出台的相关社保政策，新增疫情社保系统减免政策快速查询。

“安居乐业”平台的前身是社宝科技旗下C端产品“哆啦助手”，经过多年的研发和沉淀，此次升级覆盖雇员工作及生活的方方面面服务功能，是一款为企业雇员和自由职业者量身打造的数字化生活和工作服务平台。工作上，雇员的入职、工资条、社保、商保、福利、报销、培训，一个平台全链接。生活上，雇员衣、食、住、行、健康、娱乐、学习等方方面面，提供全系列高效优质的配套服务，覆盖企业雇员、自由职业者及其亲属家人，实现雇员工作与生活的长期、完美平衡。

紧接着，HRMAC秘书长、原卡特彼勒和春秋集团人力资源总监过音群发表了“后疫情时代，构建敏捷组织”的主题演讲，她谈到，企业面对突如其来的疫情，如何重启组织，助力企业走出困局变得尤为关键。在后疫情时代，人力资源管理要向全面数字化转型，加速流程优化、信息化和数字化管理的进程，构建不可抗力思维，把疫情当成做强组织变革、管理迭代的起点！

普华永道人力资源总监盛吉安以 “数字化人才管理的实践分享”为主题做了精彩的分享。他从三个话题切入，就“为什么要谈数字化变革、数字化与人性化、数字化人才管理实践”展开探讨，引发思考，并用精彩的案例分享解析了数字化人才管理实践。他表示，数字化未来，并非靠一己之力，而是共创。

尾声阶段，主题为“新形态下，人力资源如何数字化转型”的圆桌论坛展开热烈探讨，HRMAC秘书长、原卡特彼勒和春秋集团人力资源总监过音群，普华永道人力资源总监盛吉安，稳赢云计算创始人、CEO王波，多米互联总裁刘丰枝就各自所在的行业领域深入探讨了数字化转型在新形态下的重要性，共同交流数字化工作方式为人力资源行业带来的创新与改变。现场精彩观点频出，思想碰撞火花四溅。

由社宝科技主办的中国人力资源科技创新论坛创办至今已到第五个年头，恰逢社宝科技五周年，可以说，论坛的发展和社宝科技集团的成长紧密相连。五年来，从活动形式、规模、嘉宾阵容、产品更迭发布等方面不断改进和完善，自创办以来，一直致力于为企业和人力资源从业者带去前沿技术产品和行业最新趋势，这和社宝科技集团五年来多方面的稳步发展密不可分。今年，在防疫常态化下，社宝科技借助互联网平台对论坛进行线上线下直播联动，为观众带来全新参会互动体验，线上直播平台累计播放达13万。

论坛继续秉承专业精神，汇集各路人力资源专业人士和人力资源优秀企业，用多元化的视角畅想人力资源科技创新趋势与人力资源管理的未来，通过搭建人力资源管理者与专家沟通的桥梁，助力企业人力资源和谐发展。

2020中国人力资源科技创新论坛已圆满落下帷幕，它的成功举办预示着社宝科技集团在助力人力资源发展过程中又踏上坚实一步，即将迈向高质量发展新征程。社宝科技将继续坚持“让社会更高效”的企业使命，在今后的人力资源科技服务、产品创新上继续砥砺奋进，为社会的人力资源优化创造价值。