2020年10月30日，根据国务院关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月1日起，北京、上海、山东、山西、吉林、新疆、西藏、湖南、贵州、广西、江西等多地的企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。同时，多地也正式发文落地社保费用税务部门征收规定。这意味着社保费征收变动事宜终于落地，社保费征收工作拉开了新的篇章。这将会带来哪些变化和影响呢？社宝科技又将如何用专业推动企业社保费用合规落地？

一、征收范围、缴费核定方式、原缴费方式均不变，各项业务平稳衔接

社保费征收的范围不变，仍为企业及职工缴纳的职工基本养老保险费等五险。社会保险缴费的申报方式不变，仍按照现行方式和渠道办理。缴费方式仍可按原方式进行缴费，“已签订如《北京市社会保险费银行缴费协议》三方协议的企业，由银行定期自动完成扣款缴费。现行的社保方面的减税降费政策不变，比如免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费政策仍继续执行。

二、新增两种缴费方式，缴费更方便了

税务部门根据接收的由社会保险经（代）办机构核定应缴纳的社会保险费数额进行征收。企业应于每月最后一个工作日（不含当日）前向税务部门缴纳当月费款。新增两种缴费方式：一是通过“税库银联网缴税”，需要签订《银税三方（委托）划缴协议》，通过单位客户端完成申报并实现银行划款缴费；二是通过“银行端现金缴税”，打印《银行端查询缴税凭证》后，持此凭证至商业银行完成缴费。

三、对企业和职工的影响

社保费征收部门改变后，只要企业按规定缴纳社保，不会额外增加企业负担。需要引起注意的是，税务部门可将个税申报等数据进行共享，能及时发现企业不交全、不按时交、不足额交社保费等不合规行为，这将会促进企业履行社保费缴纳的法定义务，进一步促进社保费应缴尽缴。对员工个人来说，社保费的足额征收为员工的社保权益提供了可靠保障，虽然扣缴的社保有可能会增加，对员工长远来说是有利的。

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在今年的疫情期间，社宝科技核心产品——在线社保、公积金缴纳服务平台“社保通”就推出智能化全国五险一金属地服务云系统，快速响应政策，实时更新数据。这也展现了社宝科技运营5年多时间的专业社保服务平台社保通超强的反应能力、服务能力以及赋能能力。

社保通通过产品的多次进化与迭代，此次面对社保入税的最终落地，将成为推动企业社保费用合规落地的超强引擎。

1 一站式线上服务平台，为HR提供超强赋能

社保通的智能化全国五险一金属地服务云系统，能够实现企业客户的智能分订单、分城市、分时间节点独立结算，能够适应各个城市不同的五险一金政策落地，具有完善强大的政策库及专家咨询团队，不论社保入税的政策落地，还是未来的相关社保政策减免与变化，社保通都能快速响应，提供一站式的线上高效服务，为HR提供超强的人力资源赋能。

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