12月22日，由招商银行广州琶洲支行主办的“科技+政策助力企业降本增效”沙龙暨招商银行薪福通2.0发布会在广州成功举办，社宝科技自由通风控总监彭芬受邀出席活动并进行主题分享。

近一年来，人力资源及社保、个税新政相继出台，企业面临的风险与合规性问题日益复杂，人力资源管理是企业合规的重要方面，一旦人力资源合规性问题得不到解决，可能会引发从风险管理到经营成本等一系列问题，诸如面临罚款、声誉受损以及员工流失率激增等等。在千变万化的法规背景下，企业如何始终保持人力资源合规性，确保符合最新规定的要求？在面临合规性问题时，又该如何有效应对？本次沙龙活动由行业专家与企业高管们一起，通过理论分析、案例讨论、经验交流、问题研讨等互动方式，共同寻找上述问题的解决方案，力争为企业实现降本增效。

沙龙中，社宝科技自由通风控总监彭芬女士为与会者带来《企业人力成本与风险应对——零工转型落地探讨》的主题分享。彭芬首先带领大家回顾了近三年来，在社保入税、零工经济兴起和疫情影响下企业面临的困境，她提出，组织必须要变革，要用工转型。当前企业的变革前所未有，企业的用工模式已经不再像过去那样，单一的采用劳动合同用工，越来越多的新型用工模式进入大家的视野，用工结构正在从自雇自用到只用不雇转型。“互联网+”的模式在疫情之下更是助推了共享经济时代的到来，万科、顺丰等头部企业都已经在用实际行动拥抱转型，对企业来说这是一种挑战，同样也充满机遇。

企业面对复杂多变的用工环境和人力资源合规性风险，在人力资源管理上能做点什么？社宝科技为与会者带去应对策略与数字化解决方案。

社宝科技为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，线上线下双通道全面布局，以数字化赋能企业人力资源管理。社宝科技在线上创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台，以打通招聘通、背调通、培训通、入职通、社保通、薪资通、普保通、真福利和法务云九大模块的核心产品HRWORK人事通为首，安居乐业、HRSaaS稳赢云、多米DUOMI.CN、人社云等产品进一步丰富和完善社宝科技的人力资源科技产品矩阵，帮助企业降本增效。

社宝科技的线下服务网络覆盖全国600多座城市，在上海总部之外，社宝科技较早已进军华南地区，在广州，OPPO、锦江集团旗下希岸酒店、丽枫酒店、集创集团、广东拓斯达科技等已选择社宝科技作为其值得信赖的人力资源合作伙伴。 现如今，由社宝科技构建的中国智慧人力资源服务骨干网CSSN已密布长三角、珠三角、京津冀及中西部地区，累计服务企业已达上万家。

社宝科技在2018、2019年连续两度获得广东省人力资源“金人奖”，分别斩获2018年度优秀人力资源科技服务商、2019年度中国华南地区诚信人力资源服务品牌、2019年度中国华南地区卓越综合人力资源服务品牌、2019年度中国华南地区卓越人力资源科技服务品牌，在广东地区表现出极强的综合实力。

未来，社宝科技希望可以通过自身“互联网＋”技术优势，与华南地区乃至全国其他地区的合作伙伴实现互联互通、优势互补，共同为人力资源服务行业贡献力量，帮助企业实现降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。