近日，由社宝科技、36氪和中欧FMBA俱乐部联合主办，倍罗、多米互联协办的中欧eLab月度活动在社宝科技总部培训中心成功举办。本次活动主题为“创业企业‘人’的那些事”。

社宝科技创始人、CEO李贤威受邀出席活动并进行主题演讲，与中欧MBA同学以及校友们共同分享作为一名创业人的创业故事，并探讨数字化如何赋能人力资源新生态。36kr副总裁、36kr基金创始人、中欧FMBA校友赵甜，乐活大学校长、中欧EMBA校友陶慧刚、多米互联总裁刘丰枝等出席活动。

创业精神是一个不甘于平凡的人对现状的挑战，也是一个努力勤奋的人通往卓越理想的道路。创业精神需要持续不断的实践和练习，此次活动就很好地帮助中欧MBA学生以及校友们获得创业、投资和数字技术方面的全面知识和技能。

社宝科技创始人、CEO李贤威在“数字化赋能人力资源新生态”的主题分享中谈到，在人力资源数字化的时代中，数字化并非完全替代人，而是赋能于人，数字化将人从繁琐的事务化工作中解放出来，从而投入到更富有创造力的工作中去。数字化一定是未来人力资源管理的大趋势。

36kr副总裁、36kr基金创始人、中欧FMBA校友赵甜分享了“企业发展创始人如何管理团队”的主题演讲。

乐活大学校长、中欧EMBA校友陶慧刚则用了一些案例和实践经验，向在座学员传授让创业企业快速试错、快速增长的方法。

随后，多米互联总裁刘丰枝就人口问题、新型雇佣关系变革对人力资源的降本增效产生何种影响等进行了详细的讲解。

社宝科技市场总监张建生带领与会来宾参观了社宝科技位于上海的总部办公室，并为来宾介绍了社宝科技的发展历程和产品矩阵。

社宝科技作为一家科技型人力资源服务机构，自创立以来，一直致力于成为技术的引领者，而不是被推动者。2020年，社宝科技发布了自主研发的HRWORK人事通2020版，将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，实现一体化的人力资源服务链条，帮助企业降本增效，真正实现以数字化赋能于HR，让HR有更多的时间做更具价值的工作。

活动结束后，意犹未尽的学员在台下和讲师展开互动，就此前分享的话题做进一步的交流探讨。社宝科技力求在每一次的分享活动中将最实在的干货带给在场来宾，坚持以“让社会更高效”为使命，积极推动人力资源行业发展，帮助企业在人力资源管理变革中实现降本增效。