三月春暖花开，2021年社宝科技HRWORK思享汇线下品牌活动重磅回归。3月24日，HRWORK思享汇在北京成功拉开首站序幕，吸引了众多企业HR前来聆听。

本次活动邀请到社宝科技创始人、CEO李贤威，北京九州方略管理咨询公司创始人、战略管理与人力资源管理专家汪雪红，远洋集团北京事业部人力资源中心副总监毕晓娜，从企业薪酬福利保障、人才培养与激励等角度切入，为企业HR解读新常态下的企业人力资源管理。

活动中，社宝科技创始人、CEO李贤威首先就《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》做了解析。《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》是社宝科技在2021年1月发布的一份针对企业薪酬福利保障的权威研究报告，报告全面总结回顾了人力资源工作者在过去一年对社会保险、薪酬管理、商业保险、雇员福利、生态趋势等方面的核心关注点，深入挖掘了2020年人事工作的难点和痛点，现状与诉求，并展望和分析了企业社保薪酬福利工作未来的趋势。李贤威表示，数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一，人工智能、5G、云计算等技术已经日益融合到人力资源产品和工作中，企业人力资源管理的数字化转型势在必行。

随后，北京九州方略管理咨询公司创始人、战略管理与人力资源管理专家汪雪红发表了《企业薪酬诊断攻略》主题演讲。她结合国有集团和互联网企业两例不同的人力资源管理案例，为HR介绍了五维战略薪酬设计模型和薪酬设计七步法，针对不同企业的不同现状对其管理体系的问题进行诊断。

随后，远洋集团北京事业部人力资源中心副总监毕晓娜分享了她的主题演讲：《人才与学习发展体系规划》。她表示，企业应以业务为核心，以成长为导向，以有用为标准，以有效学习为引擎驱动人才发展正循环。

活动中，主办方社宝科技还为参会观众准备了丰厚的礼品以回馈广大HR的热情支持。今年，社宝科技HRWORK思享汇除了第一站北京站外，还将在成都、郑州、合肥等多地举办巡回分享。在疫情防控常态化之下，今年的HRWORK思享汇将更多关注后疫情时代的企业发展和企业的数字化转型。同时，社宝科技将会为企业HR们网罗更多社保个税新政，解析人力资源相关的时事热点，让企业能够通过HRWORK思享汇这一品牌活动，获得一手的政策信息，第一时间协助解决企业在各种新政下的困扰。

社宝科技坚持以“让社会更高效”为使命，充分融合互联网平台+SaaS云计算技术，为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统。社宝科技近年来在全国布局了超过210家分子公司，服务覆盖600多座城市，而北京是社宝科技除上海总部外最早选择成立分公司的地区，自成立以来，持续不断地为北京地区的客户提供人力资源科技服务与技术支持，凭借卓越高效的服务品质和HRWORK人事通等技术领先的数字化产品，收获了王府井集团、金风科技、华润集团、老凤祥、昆仑保险、小仙炖、北京市八一中学等各行各业客户的支持，还连续两年获得在北京地区具有相当权威性的 “京人奖——北京地区人力资源服务品牌50强”殊荣。

2021新年伊始，社宝科技北京公司迎来乔迁之喜，两处全新的办公场地为北京公司的发展开启了崭新的篇章。

社宝科技HRWORK思享汇将从3月开始陆续在全国多个城市开讲，期待更多企业HR能够加入到分享会中，汇集智慧的力量，共同助力社会的人力资源发展。