6月10日，合肥经开区工委副书记、管委会副主任桑林兵一行领导来访社宝科技进行考察交流。包括合肥经开区人事劳动局局长刘干、合肥经开区市场监督管理局局长杨静、合肥经开区投资促进局副局长张振兴、合肥经开区税务局党委委员周书华、合肥海恒创新投资管理有限公司总经理明榆、中智合肥产业园管理有限公司总经理周虎等参与了本次考察交流活动。

社宝科技创始人兼CEO李贤威、市场总监张建生热情接待了考察团一行，并与考察团一行进行了座谈。社宝科技咨询事业部总经理兼合肥公司总经理龙翔、社宝科技高级税务经理邱春花、社宝科技合肥公司商务总监徐子健出席座谈会。

本次合肥经开区工委副书记、管委会副主任桑林兵一行领导来访社宝科技，旨在加强与社宝科技之间的区域合作，探讨人力资源服务行业的合作价值和空间，通过产品和资源的渗透，打通人力资源科技的全面布局。

座谈中，社宝科技创始人、CEO李贤威向桑林兵一行领导深入介绍了社宝科技的发展规模、成长历程等，并详细介绍了核心产品HRWORK人事通，结合HRWORK人事通平台的主要功能、核心优势以及操作流程，直观地向来访领导全方位展现了HRWORK人事通高效、整合、智能的产品特点。

随后，李贤威还围绕社宝科技的人力资源全链条产品布局，为考察团一行分享了人力资源服务机构是如何结合新兴技术，利用数字化帮助人力资源管理进行降本增效，实现转型升级。

李贤威谈到：“随着新基建成为国家战略，新型智慧城市群必须以人工智能、5G、物联网等新技术为依托。社宝科技从成立开始，始终注重用互联网和科技改变人力资源服务和管理的模式。社宝科技的产品打通了企业与雇员之间的人力资源深度互联，社宝科技期待用自己的科技创新，让社会的人力资源管理更加高效，并为社会创造更新的价值。” 

合肥经开区工委副书记、管委会副主任桑林兵对社宝科技的产品创新和企业理念表示高度认同，他谈到：“合肥作为安徽省省会，也是长三角城市群副中心，目前正朝着国家中心城市发展，经开区的工业经济领跑合肥发展，产业积聚效应日益显现，目前已聚集了蔚来汽车、可口可乐、海尔、统一等一大批国际国内知名企业，形成汽车及零部件、装备制造、家电电子、快速消费品等四大支柱产业。经开区始终坚持‘人才强区’战略，国家级人力资源产业园的建成，逐步在全区形成完备的多层次人力资源服务体系，在服务领域和服务内容实现了多元化。我们期待未来与社宝科技在人力资源服务上能有进一步的合作。” 

社宝科技近年来在全国已布局了210+直营分子公司，服务覆盖600多座城市。目前，在安徽省内设有合肥分公司，助推合肥及安徽省的人力资源产业创新与发展，同时，也获得了栖巢、卡旺卡、黑白服饰等安徽省企业客户的信赖。近年来，社宝科技合肥公司与中国合肥人力资源产业园紧密合作，通过举办人力资源线下公益沙龙等形式多样的活动，搭建园区机构、企业交流沟通平台，共同为人力资源发展注入新动能。

社宝科技一直以来都以“让社会更高效”为企业使命，未来将继续顺应数字化转型发展大趋势，不断优化产品和服务的品质，串联起长三角地区的人力资源服务链条，为更多城市和企业带来人力资源发展和服务的新气象。