改革与创新商业经济（西安）峰会暨第二届丝路国际合作高峰论坛7月21-22日在陕西西安隆重举行。

7月22日，社宝科技创始人、CEO李贤威受邀参与数字经济与智慧城市发展论坛，并发表精彩主题演讲，探讨人力资源数字化。

“改革与创新”商业经济峰会由中国商业联合会主办，中国商业联合会商业创新分会、京津冀大数据产业协会承办，本届大会以“改革创新、消费升级”为主题，致力于展示推介优秀自主品牌，精挑细选品质好物，提高人民的生活品质，推动商贸流通服务业跨越式发展。大会得到国部级领导专家大力支持以及众多驻外大使和商务经济参赞的参与和认可。

社宝科技创始人、CEO李贤威在22日上午的数字经济与智慧城市发展论坛上发表演讲，主题为《数字化赋能人力资源新生态》。

李贤威谈到，以大数据、人工智能、区块链为代表的新技术的兴起，为全球经济活动赋能的同时，也对就业生态带来了革命性的改变。新型的雇佣关系变革和数字化技术在人力资源管理上的应用将在未来对企业的降本增效产生深远影响。

人力资源管理的数字化，可以帮助企业提高效率，减少作业流程，减少重复劳动。

数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一，数字化时代，互联网和系统平台成为了HR管理薪酬考勤的致胜法宝，企业人力资源管理的数字化转型是必然趋势。

作为在国内率先提出“互联网+人力资源”理念的科技型人力资源服务企业，社宝科技一直致力于以数字化技术赋能企业人力资源管理，坚持“让社会更高效”，挖掘人力资源领域的新价值。

社宝科技的核心人力资源科技产品HRWORK人事通整合了招聘通、背调通、培训通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、法务云九大产品模块，实现企业管理的人、财、法、事、物、场一站式链接。布局C端的产品安居乐业，升级成为雇员全生命周期数字化服务平台。

凭借着在数字化技术运用上的优势，社宝科技连续获得“2021年度人力资源服务业数字化转型大奖”、“2020-2021 年度中国区数字化创新领先企业”、“2020中国人力资源科技影响力品牌50强”等多项荣誉，行业对社宝科技数字化服务的认可，激励着社宝科技在中国人力资源科技发展道路上不断前行，为客户带来更高的溢价和品质保证。

目前，社宝科技的人力资源数字化产品与服务已覆盖全国600+城市，累计服务企业客户12000余家，累计服务雇员人数已超过100万。

社宝科技将在未来企业人力资源数字化管理进程中，助力更多企业实现成本优化和数字化转型。